仲裁机构认为该申请仲裁的事项不属于劳动仲裁受理范围，案例13中社保局作出裁决；一种看法认为属于劳动争议事项，劳动争议仲裁机构和法院可以受理并作出裁决。 不适用先裁后审的规则。因此，必须厘清投保人与劳动者之间在社会保险法上的关系，两者是否存在社会保险法律关系；此种关系由劳动法调整，还是社会保险法规范； ...
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之际，相关单位就急于脱身，采取先下手为强的做法，主动申请劳动仲裁，裁决他们与李某没有劳动关系。李某向法院提起诉讼，又因证据不足，且有生效仲裁裁决，而 公司没有盖章。事后双方也没有申请工伤认定。此后，李某伤害便再无人再津，于是李某便走上了漫长的索赔路。 三、劳动争议仲裁委员会裁决和第一次诉讼 2004年 ...
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的犯罪、自杀、蓄意违章等故意行为。这是因为：（1）无论是劳动者在劳动过程中受损害还是雇员在执行职务中受损害，都是在为用人单位或雇主的利益、 机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则遵循 ...
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有关劳动和社会保障部门提出过工伤认定申请，那么原告申请工伤认定的时间应该是在劳动仲裁部门作出确认事实劳动关系决定后的第28天，2008年6月2日至 友红2010年1月19日提出的超过申请时效的工伤认定申请作出不予受理决定事实清楚，适用法律规定得当，请求二审法院予以维持。 原审第三人常德华网电力建设 ...
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违反法律。最后最高法院经？过解释，法院作出判决，认为这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺 借鉴其他国家和地区的制度外，我们也有创制，比如法定代表人越权行为的效力认定，就是我们自己发明创造出来的。这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所 ...
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所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。除上述保险外，承包人在接到开工通知后的一定期限内，应按合同约定向发包人提交 多的特点，往往难以直接认定工期延期的责任承担主体，如果当事人对造成工程工期延期的原因、责任存在争议，律师应向当事人建议向法院或仲裁机构提出工期鉴定申请，通过 ...
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解决？ 答：出现侵权纠纷后，可供受害人选择的索赔途径有自行和解、聘请律师非诉讼调解、主管部门调解、向仲裁机构申请仲裁、向法院提起民事诉讼等。 7 规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未年人工造成损害的，应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤 ...
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年计算。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了支持 了证据法则的。并且从《道路交通安全法》出来后，交警部门的事故认定书已不再是定案依据了，作为中立一方的认定，都只能作为证据之一，尊重了司法的最终裁决 ...
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人承担义务，违背事实，更无法律依据。被上诉人向保定市新市区人民法院（以下简称一审法院）递交的《民事起诉状》中明确列明被告为“修理厂”而非上诉人；一审法院 款“……立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉”的规定。二、保定市劳动和社会保障局作出的保劳社伤险认决字[2009]XXXX号《工伤认定决定书 ...
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年计算。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了支持 了证据法则的。并且从《道路交通安全法》出来后，交警部门的事故认定书已不再是定案依据了，作为中立一方的认定，都只能作为证据之一，尊重了司法的最终裁决 ...
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