论述之二：处理工伤事故的程序 工伤事故发生后用人单位未按《工伤保险条例》的规定，在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者或 鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第五：向劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿的申诉。 在劳动能力鉴定已经做出的前提下，用人单位和劳动者可就 ...
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、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”近年来，随着我国非公有制经济的发展和农业现代化程度的提高，农村剩余 方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让 ...
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判定情形，指导张必银按工伤认定程序行使权利，也并不违反程序规定。 需要指出的是，华利工程队作为工伤保险责任单位在承担赔偿责任后，有权向实际 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人 ...
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九条：诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。的规定，本案适用普通程序审理，应按标准收费10元，由双方各自负担5元。 综上所述，原审法院判决如下 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台于《职业病防治法》之后，有关工伤赔偿的解释是对《职业病防治法》及其他相关法律的理解意见，是指导下级法院办案的指针 ...
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标准赔偿实习生各项损失共计6万余元。（2009.1.20）（七）公司注销后，工伤赔偿由股东负责被告万某、齐某等人于2005年6月成立某船舶修造有限公司 仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁决书生效后，唐某向法院申请执行，法院经审查以仲裁裁决程序错误等为由作出不予执行的裁定。唐某遂向法院起诉。法院审理后认为，唐 ...
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工伤保险条例》的规定处理”。这个条款只是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出的规定，但并未对按照劳动仲裁处理之后，劳动者仍享有 行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。” 该法律条文明确规定 ...
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工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效，理由是工伤 工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利， ...
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未向当地劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门亦未做出工伤认定，加之原告廖敏昌要求被告山里村委会支付工伤赔偿的请求与本案不属同一法律关系，因此，其工伤 任何一方或几方当事人的证据。交警的事故认定在民事诉讼中同其他证据一样，要经过质证等程序才能在司法程序中确定其证据效力。法院在审理交通事故损害赔偿 ...
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10万元。 评析：本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的典型案件，对这个案件进行法律关系梳理，可以理出两个主要法律关系，一 受损失应当填平损失的理念。工伤保险赔偿和侵权赔偿中有关医药费、护理费、残疾器具费等费用在实践中也存在一份原件票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省 ...
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的项目，比如医药费、护理费、残疾辅助器具费等，如果法院支持双赔，让受害人获得重复赔偿，属于因损害而获利的行为，有违民法中受害人所受损失应当填平损失的理念。工伤保险赔偿和侵权赔偿中有关医药费、护理费、残疾器具费等费用在实践中也存在一份原件票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省高院《关于 ...
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