薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金16544元和仲裁费520元；2、被告张行运受伤出院后，因赔偿问题 行运于2007年2月份开始主张权利，并未超过仲裁时效； 3、劳动能力鉴定表，证明被告张行运构成九级伤残； 4、个体工商户工商登记档案材料 ...
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于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004年8月至2005年10月的停工留薪期工资26130.8 有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知 ...
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诉讼请求。 【法理分析】 首先分析第一个问题。本案中，原告方对被告受伤部位属于工伤并无异议，并为被告申请了工伤认定和伤残鉴定，这主要是因为原告与被告之间签有 的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月 ...
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伤残应分阶段多次进行必要评估或者鉴定的必要性，以确定是否需要继续治疗，然后再做出相应的处理。如果该伤残经过后续治疗后能够得到明显的好转，则进行后续治疗 是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式， ...
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海区人民法院(2006)南民一初字第785号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2003年7月 伤残鉴定之日起至向原审法院起诉时的14800元工资及相应的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金差额的问题。根据《广东省工伤 ...
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》第三十二条规定，其每月生活护理费为拉萨地区2005年度职工月平均工资的50%即775元(1550×50%)直至不能享受为止。对原告要求支付一次性伤残补助金 技鉴字[2005]第146号司法科学鉴定书的效力问题。在本案中劳动仲裁是诉讼的前置程序，而工伤认定及劳动能力鉴定又是仲裁裁决的前置程序。藏高法司 ...
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劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦彩群从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满，劳动合同即行终止，伦彩群 》及有关规定进行处理。根据该规定，伦彩群在因交通事故发生工伤后，即就交通事故的赔偿问题向肇事者陈文镇主张权利，惠州市博罗县法院以(2003)博法民初字第 ...
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三水区劳动争议仲裁委员会审查后，以原告超过了60日的仲裁申请期限为由，作出了不予受理案件通知书。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定 年时间，现原告提出停工留薪期工资按一年计算，符合《工伤保险条例》第三十一条的规定，应予支持；原告经有关部门鉴定为七级伤残，按照《工伤保险 ...
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，如果认定是由于劳动者的原因造成的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。 五、关于社会保险问题18． 用人单位签订内部承包合同的，其劳动者合同的社会保险待遇 据此进行裁判。21． 对劳动伤残等级鉴定机构所作的伤残等级鉴定，当事人提出异议的，人民法院能否另行委托鉴定？答：劳动者工伤后的劳动能力和伤残等级的 ...
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办发〔2003〕1号）的要求，是近期劳动保障部下发的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《关于推进混合所有制 由用人单位缴纳基本医疗保险费，外地农民工个人不缴费。用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2％的比例按月缴纳基本医疗保险费，其中1.8%划入基本 ...
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