第七条 县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域企业工资集体协商工作的组织领导，推动辖区内各种所有制、各类企业做好企业工资集体协商工作。县级以上人力资源和社会保障 的处理第二十七条 企业或职工任何一方提出工资集体协商要约，另一方无正当理由拒绝、拖延的，提出方可以通过劳动关系三方机制协调解决，或提请有 ...
//www.110.com/fagui/law_395752.html -了解详情
张小姐，但张小姐一直未上交给公司。公司多次向张小姐催讨，张小姐始终找各种借口推脱。2009年1月16日，公司人事部门在审核有关材料时发现张小姐未上缴劳动 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
申 │（沪高法「20081181号）第2条。 │ │请是否属于一裁终局的事项。 │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │当地月最低工资标准十二个 │南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议 │ │月金额系指仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
满足。作为随着社会的进步，税收国家成为衡量文明的一个重要指标，即国家各种行政服务所需经费原则上以税捐收入支应之，而不仰仗事业收入{9}。从而，税与公共 保障税提高的3/4是通过提高物价转嫁到消费者身上。1/4是通过降低工人的工资来实现。 [3]原则1，要推进的变革必须增加个人在福利事务中的决策范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-279718.html -了解详情
、承包形式、期限、范围：乙方在甲方规定范围内开采煤炭，实行自负盈亏，所需各种费用如工资、材料、工具、设备、电费等均自行负责，开采期限为2003年8月8 要求被告清偿其在合伙期间的债务包括按份享有的机械设备折价款，理由正当，证据充分，依法应予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、以及《最高 ...
//www.110.com/panli/panli_166780.html -了解详情
收益。他也可以有固定的工资，像党报编辑、党的书记、近代的内阁部长或政治官员。在过去，典型的报酬有封建采邑、赠送地产和各种形式的律禄。随着货币 曾大规模地利用广告业务对报业施加政治影响，这种作法如今似乎还会继续下去。虽然我们有理由相信，大报可以避开这种压力，但小报的处境就困难得多。新闻工作无论在其他方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-61826.html -了解详情
计划，作为包干限额指标，不得突破。第十三条 机关、事业单位进人继续坚持“以编制为依据，以需要为准则，凡超编单位不准进人，满编单位进出平衡”的原则， 管理的有关规定，不得以任何理由在国家规定的政策之外自行决定增加工资计划，同时严禁从其它各项业务收入中坐支现金发放工资、奖金和各种津贴。对违反国家规定自行 ...
//www.110.com/fagui/law_276018.html -了解详情
的时间展开论述，讲明不按照实际工资导致伤者待遇降低索赔差额赔偿的法律依据和事实理由。这次开庭，我方完全占据主动权，胜券在握了。庭后，陈剑峰律师准备了 的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等所有各项合计43.5万元。国家给的按月伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-478523.html -了解详情
其主张金志波返还2005年6月27日至2008年11月28日期间的工资报酬以及奖金的理由不成立，二审法院不予支持。关于格林豪泰公司要求金志波赔偿经济 工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况。人们在进行民事活动时，应对自己以言词做出的各种表示负责，不得随意做出否定在先言词的言论或行为。禁反言，禁止对 ...
//www.110.com/ziliao/article-316963.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务