办法于2010年4月发布，银保分管按当月所在机构业务规模考核，月度工资计算方法如下表：当月期交业务规模基本底薪100万元以下（含100万元）4000 关系，并未提供被告违反公司劳动纪律的证据。另查明，平顶山地区上年度平均工资2661元/月。本院确认的上述事实，有原告提供的民生人寿保险2010年绩效考核 ...
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销售，截止2013年5月8日转做兼职，所有公司客户全部移交给公司（兼职与专职工资计算方法不同），这期间一直未签劳动合同，也没给办理五金一险，公司多次承诺， 事发后公司刚开始说，愿意承担一半的责任，但至今年3月我已赔偿4570（每月从工资扣），公司承诺分担责任的说法再无人提及。至5月8日转做兼职后，到5 ...
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。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）可是公司规定16日开始放假的啊，又不是我们不肯上班。老板这样对吗。 3、老板发1月份的工资时用的“工资计算方法有点问题”可我们说不出问题在哪了 老板计算方法：实际上班天数÷ ...
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同时约定王久富、吴忱负责招收工人，每月把工人工资表报到厂方，工资由厂方下发，工资分配由乙方自行分配，工资计算方法为厂方按每块红砖0.041元计算支付 。关于被告红砖厂辩称其营业执照已被吊销、红砖厂现承包人已变更为由不同意给付工资一节，因吊销营业执照行为是工商行政管理机关依据国家行政管理法规对违法的企业 ...
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请求由被告向刘英支付一次性残疾补助金、一次性伤残就业补助金以及刘英医疗期间的工资、工伤检查费等。佛山市禅城区劳动仲裁委员会以刘春燕不具备参加向被告提出 应当按照《广东省工伤保险条例》规定向原告支付一次性伤残补助金，即原告6个月的工资(计算方法为：929.5元×6个月=5577元)，至于原告医疗期间的 ...
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工资为13631元/年。14.关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知复印件一份。用以证明日工资计算方法为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为 ，没有证据证明其从事其它行业的劳动，所以原告的日误工收入应按农业职工平均工资13631元/年除以12个月再除以月计薪天数21.75天为52.23元/天 ...
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公司要把我调往另外的一个分公司上班，而且要把我的工资按月固定工资领取3个月（合同签的工资计算方法是按1.6倍领取的，工作地点也是我现在上班 吗 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上夜班有加班补助的没有？ 6.最重要的一条,按我以上的工作内容， ...
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公司规定加班工资每小时只有13元左右，是按当地最低工资标准计算得出，并非以工人实际所获工资计算，曾咨询相关政府部门人员，他们也只说了工资计算方法，却不肯说究竟合不合法，因此咨询下，这种规定合不合法...
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月1日至4日休息。被告在2009年9月至11月领取工资时，未提出加班工资问题，说明被告认可原告的工资计算方法，并确认已领到了每月加班工资。 电费19.40元、养老金50元；11月份计2255.80元，其中基本工资800元、岗位工资1200元、饭贴174元、电费18.20元、2个月养老金100元。再查明 ...
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钱到手后，单位打电话让我把钱交单位去，原因是我休产假期间有开工资需要计算后除去工资后多余的部分再返回。工资计算方法是我产假内的基本工资加上绩效奖金等除去正常五险后的全部收入的计算总和，用这个总和减去报销款，结果是正数。生育报销没有余额返还。请问单位的做法是对的吗？有法律 ...
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