按规定程序办理。(二)市政府驻外办事机构现有人员中原具备干部身份调入的工作人员和现担任副县级以上领导干部的人员，划入市政府驻外办事机构，使用定额定项补助 管理；将原成都、重庆办事处其他人员分别划入成都、重庆办事处后勤服务中心，其身份不变，使用经费自筹事业编制，按照事业单位人员进行管理；从市级党政群机关 ...
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的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化管理的事业单位的干部实行全员劳动合同制问题深府[1993]238号文规定全员劳动合同制实施的范围为各类 ，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行：即原干部身份的员工，男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年 ...
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党的十五大精神做好宣传工作，纠正“发展多了怕改变社会主义性质，宣传多了会混淆干部群众思想，接触多了怕招来闲言碎语，研究多了被怀疑别有用心”等各种偏见。 从事个体、私营经济，其档案关系可由负责安置的政府相关部门管理，军转干部保留其干部身份，在两年内仍可由安置部门负责推荐介绍工作。科技人员和大中专毕业生 ...
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，作风正派；3、竞争办公厅内设机构科级领导职位必须具有国家公务员或国家正式干部身份；竞争市志办、市政府机关后勤服务中心科级领导职位必须具有国家公务员、国家 决定各处室的正、副科级领导职务任职人选后向秘书长、主任联席会议通报，按干部管理权限办理任命手续，其中属晋升正、副科级领导职务的人员实行一年试用期 ...
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》和通知(川委发(1993)21号)和省军转工作小组《关于移交自主择业军队转业干部档案的通知》(川转发〈1997〉1号)执行。 七、 内调干部在安排 人才交流中心按人事代理程序统一办理接收手续，管理人事、档案关系，保留全民干部身份等。三年后参照其他流动人员管理办法进行管理。 八、 大中专毕业生从事个体 ...
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可与用人单位商定。 二、来江苏工作的在外留学人员，由接收单位凭可资证明留学人员身份、学历和学术水平的材料报省、市业务主管部门办理有关手续。接收单位如受编制 隶属关系分别报省、市人事局审核同意后，恢复其国家干部身份。原来不是国家干部身份的，可由用人单位作聘用制干部管理，并享有同岗人员的同等待遇。 四、对 ...
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接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，市级国家行政机关和区市县的市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级政府人事部门审批； (三)审批机关 被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。第二十条 国家公务员辞职或被辞退，应在批准之 ...
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，建立聘用关系，明确双方的权利与义务。5、聘用单位领导人员的聘用或者任用,按照干部人事管理权限和规定的程序进行。聘用单位的党群组织专职工作人员，按照各自章程或者 ，并享受相应的退休（退职）待遇。26、事业单位实行人员聘用制度后，原干部身份、在专业技术岗位或管理岗位满5年的人员，受聘到工勤岗位且符合订立 ...
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以及社会公众的良好反响。要宣传一些地区结合公务员制度推行工作，坚持和完善乡镇干部聘任制度方面的做法和经验。——结合事业单位机构和管理体制改革，宣传事业单位 技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对 ...
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和职工依照合同规定享受权利，承担义务；实行劳动合同后，企业原固定职工、干部的所有制身份，只作为档案保留。企业在合理调整管理机构，完善各项规章制度，建立岗位规范 。管理人员解聘后可以转为工人岗位或富余人员，原属干部的保留干部身份，原属聘用干部的不保留干部身份。工人也可被聘为管理人员。所有聘用人员按聘任 ...
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