填写离职报告，当日办理了离职手续。2004年5月20日，杨品莲向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求太阳神公司支付各类补偿金合计42576元。太阳神公司于 品莲要求太阳神公司支付经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。另外，由于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的内容已经被修改，杨品莲不符合依据该规定 ...
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离厂。 原审法院认为：郑福邦的离职属自动离职，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十二条的规定，邓福源无须向其支付经济补偿金。郑福邦的工资按 。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第613号民事判决； ...
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法民四终字第387号 上诉人(原审被告) 南海市黄岐区阳光幼儿园，住所地广东省佛山市南海区黄岐中南花园。 法定代表人王卓莹。 被上诉人(原审原告) 李健梅， ，南海市黄岐区阳光幼儿园的行为违反了《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第一款“任何一方解除劳动合同……，必须提前30日以书面形式通知对方。”的 ...
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2101元(经济补偿金4202的50%)。何容要求造纸公司支付没有提前30日通知即解除劳动关系的经济补偿金1050.5元没有法律依据，原审法院不予支持。何容要求造纸公司 不予采纳。造纸公司未提前30日通知何容解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，应当支付何容1个月的月平均工资的 ...
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摆在与劳动者平等的法律地位上，尊重劳动者，关爱劳动者。 二、完善劳动合同的内容，规范劳动合同的变更、解除程序。 《广东省劳动合同管理规定》第3条规定 法律知识而不必担心他们懂法后会向厂方争权利，讨说法。 四、建立民主的管理体制，制订合法而又人性化的规章制度。 工人的民主参与权还表现在对用人单位规章制度 ...
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于同年8月15日办理离场手续。2003年9月24日，郭惠波向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金43960元及8年加班工资19200 依据的。至于郭惠波要求金业公司支付违反解除劳动合同的法定程序的补偿1480元，是根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条而提出的，有充分的 ...
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容桂街道办事处莘田街10号，身份证编号：440681810104591。上诉人冯嘉和因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第1865号民事 才没有上班，因此，容声公司提出解除劳动劳动关系并没有违反《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，故冯嘉和请求支付未提前通知 ...
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服费，经济损失300元，支付经济补偿金400元。2003年11月11日，南海区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，要求瑞欣公司支付李文彩2003年6月份工资450元， 四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《广东省劳动合同管理规定》第十八条之规定，判决如下：一、瑞欣公司于本判决发生法律效力之日 ...
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池认为科龙公司未完全支付经济补偿金，于2002年11月13日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2002年11月18日向黄小池发出(2002)顺 十条：“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含 ...
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人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，2003年11月21日，仲裁委作出顺劳仲字( 依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的 ...
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