放、张世才组”于2009年为“王红彬班组”在北京市昌平区的建筑工地提供劳务，“王红彬班组”拖欠“张军放、张世才组”在该期间的工资款41126元至今未 支付利息，没有明确约定，依法应视为不支付利息，故对十四原告要求二被告支付拖欠工资期间利息的诉讼请求，不予支持。因本案所涉的41126元工资款属于十四原告 ...
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已经将资质管理制度适用于劳务企业。由于我们传统的用工形式是包工头带队，在一些工地仍然存在建筑施工企业将劳务直接分包给包工头的现象。在这种情况下将给建筑施工 、工伤事故后，造成施工单位直接承担责任；（3）包工头的行为随意性大，易发生拖欠工资、携款潜逃等事件；（4）易发生通过非法手段获取合同外利益或者在 ...
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是实际施工人（相当于项目经理部），掌握着实际施工资料，并直接接受建设方拨付的建筑材料和大部分工程款，其雇佣的人员与xx公司从不发生劳务关系，且所谓的农民工数 后，原告方与刘xx及其代理人张xx因收尾决算发生争议，刘xx自列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到被告处。被告未将双方争议原因事实调查核实，就 ...
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，原告带领40余农民工在刘月国承包的安阳市爱邦针织服饰有限责任公司的14号楼建筑工地上干活。刘月国不讲信用，农民工不给刘月国干活，后被告安阳市爱邦 邦针织服饰有限责任公司辩称，公司担保只是保证刘月国不拖欠工资，原告与刘月国发生纠纷后，原告的工人在工地停电，造成整个工程不能施工，公司已声明不再管他们之间 ...
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办理开工手续，发放施工许可证。工程竣工后一个月内，经劳动保障部门确认无拖欠工资行为的，将工资保证金本息全额返还建筑施工企业。要切实解决政府投资项目拖欠 适龄儿童建立预防接种卡(证)，采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。以城市建筑工地、大中型企业、交通密集场所为重点，通过广播、电视、网络、宣传单等 ...
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单位劳动场所，进入辖区内每个在施工的建筑工地，全面查阅劳动保障规章制度、劳动合同、员工名册、考勤登记资料、工资支付台账、社会保险登记证等劳动用工资料台账 当地建设主管部门。检查中遇到需要有关部门协调解决问题的，要充分发挥处理拖欠工资问题联席会议的作用，主动召集有关部门进行协商，必要时向当地政府报告。 ...
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、监察部、公安部、农业部、工商总局等部门参加)(二)推进预防和解决拖欠工资问题长效机制的建立一是建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《 保障行政部门会同建设等部门，在辖区内招用农民工较多的用人单位，尤其是建筑工地等农民工相对比较集中的场所，树立醒目的农民工权益告示牌。(劳动保障部法制 ...
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工程的整个施工过程中。比如正负零完成以后，承包人通过签证的方式交给发包人驻工地代表，驻工地代表签署意见。发包人有异议的，双方进行协商，提出整改意见，争议再大的 利益。第二项是说工程没有交付，为提交竣工结算文件之日。前面已经讲过，建筑行业拖欠工程款就两个主要的手段，一个是发包人拖着不去验收。第二个是乙方 ...
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李大学和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在 为1 898 758元，该期工程在彭张可于2008年12月29日中途离开工地后至今没有办理竣工和结算手续，相应工程价款总额也因各方当事人没有举证而不能 ...
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不拖欠工程款的事情在建筑行业几乎很难看到。在这种情况下，承包业主既要想办法垫付项目建设所需的必要资金，又要垫付工地民工的工资；在资金链发生 劳动者工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[31]其次将恶意 ...
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