省财政厅通过财政专户拨付给单位，各单位按照有关政策规定发放退休人员退休费。6、事业单位应规范工资专户管理，按照资金来源渠道进行明细核算，每年年终向财政部门报送 。3、各事业单位要解放思想，转变观念，提高认识，大胆实践；要健全岗位目标责任制，加强考核工作，完善竞争激励和约束机制；要科学制定分配方案，切实 ...
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制定不同行业土地利用定额标准，发展多层厂房。发展节能省地型建筑。加强原材料消耗管理，减少浪费，提高综合利用率。大力发展循环经济。加快建设大港石化 。落实就业工作目标责任制。积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和中小企业，大力开发公益性岗位，确保有就业需求和就业能力的“4050”人员都能就业。统筹 ...
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每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的 条重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门 ...
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每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的 条重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门 ...
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每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的 条重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门 ...
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每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。 第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的 重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门 ...
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每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的 条重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门 ...
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自身特色的劳动密集型产业和中小型企业，大力发展非农产业，大力培育非公有制企业，增加就业岗位。扩大劳务输出，加强对劳动力的职业技术培训，提供就业信息，维护劳动者权益 法规和规章，使生态省建设有法可依、有章可循。制定《生态省建设目标责任制及责任追究制管理办法》，把本《纲要》中的目标任务分解到相关责任单位， ...
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。防止坍塌、高处坠落、塔吊倒塌折臂等建筑起重机械伤害事故的发生。同时，要加大运输危险化学品和民爆器材车辆的管理，"奥运会"期间要严格控制运输易燃、易爆、 分管领导、要坚守岗位，在"奥运会"期间原则上不得外出；要实行轮流值班值宿制度。各级领导和负有安全监管职能部门的主要领导及值班值宿人员必须保证24小时 ...
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速度，通过组织实施农村富余劳动力转移培训阳光工程、建设职业岗位技能培训及其他培训活动，不断提高建筑业从业人员，特别是农民工的业务素质和操作技能。从2007年起 ，在招投标中予以照顾。（六）强化安全生产管理。严格实行建筑施工安全许可制度，落实建筑安全生产责任制。在工程造价中计提安全施工措施费用，健全企业 ...
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