委托代理人王某某，湖南融城律师事务所律师。原告湖南某某货运代理有限公司（以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为 的情况，并且提交了员工证言，证明邓某某受伤之日是公司规定的休息日，不承认邓某某当天是上班时间。但邓某某提供了受伤之日送快递的证据。工伤 ...
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造成损害后果的责任人分别为：寄存人为了逃避航空行李超重的附加费用而选择寄存在我公司的员工处，并让他携带出境，理应对寄存可能造成的风险承担一定责任；受托人把别人 下在此事件中我应承担比例为多少的责任。四 该箱衣物是寄存人通过快递方式寄到公司的，公司内的人，包括寄存受托人都没打开过包装，现在寄存人提供了一 ...
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日下午18点）私自不来上班，将立即终止《岗位协议书》。望全体员工引以为戒。被告于是日将该《告示》以快递形式送达于原告。嗣后，原告仍未上班。2009年12月3日被告 望他悔过后能来上班，截至至今，刘某仍未上班，已无故旷工3天，根据公司《员工手册》第六章第七条旷工条例里第4条的说明“连续旷工三天及以上者则 ...
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在规定的时间内向市人力资源和社会保障局行政服务大厅窗口送审拟招调员工书面材料。欢迎社会各界对我们的工作进行监督。如果发现申请人存在虚假申报的 实业发展有限公司 马怡 男 第十四条 第十三项 272 深圳市对外劳动服务公司 深圳市申通兄弟快递服务有限公司． 张孟谊 男 第十四条 第十项 273 深圳市华 ...
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陆某一直工作至2008年9月1日。9月12日后，进修中心以手机短信、邮政快递等方式多次要求陆某上班，但陆某均以劳动合同解除为由拒绝。9月25日 中心未能提供其他证据证明陆某和咨询公司存在劳动关系。原审法院审理后认为，进修中心称2008年8月4日出具给陆某的退工证明系进修中心员工误操作所致，但进修中心 ...
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提供了以下书面证据：1、2010年2月10日的会议通知、同年2月11日的快递详情单和拒收退件，同年2月24日的会议决议、同年2月25日的快递详情 只保险箱没有了。铁皮箱和保险柜里面都是客户资料和公司的文件材料。后翟a打电话给Ａ事务所员工，得知当日文ａ与员工一起将Ａ事务所的物品搬家了。另查明，2009年 ...
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有限公司的网站上转载来的。原告称该两篇文章是其员工王彦成的职务作品，但其仅提供了员工王彦成的证词和原告自己的说明，而王彦 ，文章尾部标明“来源：亚商”。被告成立于2004年10月21日，在该公司的《导购手册》左上角及网站(www.staples.sh.cn)页面的左上角载有“STAPLES 满足办公所 ...
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已全面履行合同义务；被告对该证据的真实性没有异议，但收货公司不是被告，签字认可的人员也不是被告员工，故与被告无关。3、进帐单1份，证明被告只 是被告单方制作，不能作为证据证明被告意见。针对被告在第一次庭审中提出的催款函快递详情单系原告伪造、被告并未收到催款函、原告的诉讼请求已经超过诉讼时效的抗辩意见， ...
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被告于2009年7月20日非法解除与原告的劳动合同；4、解除劳动合同通知书及快递详情单，证明原告在解除劳动合同后，怠于行使办理退工手续的义务；5 ，并造成被告6960元损失及公积金支取混乱的现象而影响其他相关员工的工作情绪，故被告以严重失职且给公司造成巨大经济损失为由于2009年7月21日起解除与原告 ...
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350 000元，没有事实依据；二、职工花名册、工资支付明细表，证明中建二局公司没有名叫徐凤春的员工；三、鉴定报告和鉴定费收据。证明凌飞 、合法性，法院予以认证。五、中建二局公司向法院提交的北京市门头沟区人民法院（2007）门民初字第1488号民事裁定书、快递详情单、举证通知书、合议庭组成人员通知书、 ...
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