年4月开始至2011年3月底，之后也没有续签）。现在由于单位将我们从事的岗位实行了外包导至我现在没有岗位，单位制定了一个人员分流的方案，一是通过测评 平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”像我这种情况属于第八条中的客观情况发生重大变化吗？如果是的话是否可以要求用人单位按企业月平均工资进行赔付呢？...
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工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？...
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资费，现用户上网费用现共计8000元，根据之前处理过他人的事宜，我知道此资费应该可以给用户调整，但现在部门领导要求我出此8000元，并说最多调整600元，请问是否合理？此卡并非我使用，用户当时也有签订过协议。我觉得电信本无义务提醒，况且我致电的目的是推销套餐，并非通知用户到期，只是没有提到 ...
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我在本市的一所普通高中注册了，经过几天的军训，我不习惯在校的住宿生活，但是书本已经发下来了，注册时教了1700多块，现在离正式开学还有1天，我现在想退学，可以要求退还全部费用吗...
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我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还 合同有本质区别。未签定劳动合同使得劳动者工作内容.条件.待遇等均不明确，用人单位可以任意解释，导致劳动者合法权益处于极大的风险，因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院 ...
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我和他是相亲认识，父母都知道，因为他年纪小无法领结婚证，所以没领证，现在小孩4个月，他提出分手，要和以前那个女朋友和好，孩子可以给他家带，我是否可以走法律要求不离婚？如果离了，我能不能要求他赔偿我的损失？...
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问我要不要换．我感觉手机的确有问题也想换就同意了．他们说现在这台手机可以先用着等他们把那台寄过来你把款付了．我们会一起寄张储蓄卡你里面有原来机子的 寄储蓄卡．可他们要我等包裹到了要付安全保证金．收到后就告诉我储蓄卡密码去银行取款就可以了．可我按他们的要求办了可就是取不了款．pos机显示是无效卡这是诈骗 ...
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我以前的工资是固定薪加加班费,现在公司是表面上加了400元,但要每个月扣除11%底薪作为年终奖金考核,如果公司好,可以拿回每个月的11%,如果公司不行,那就比现在底薪更低, 像这种情我可不可以要求恢复以前的工资计算发放方式,如果公司不接受,我能不能解除劳动合同,并要求公司经济赔偿...
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，自己所在的是一家外资公司，劳动合同还有一年多点才到期，现在公司里把我现在上班的岗位给取消了，要求我们调到别的岗位去上班，我们不愿意去，因为那些岗位是形同虚设 保。从2010年一月一号开始公司就不会给我们发工资了，也不会帮我们交社保了，但是合同里也有一条要求我们要服从公司的岗位调动的，我们现在还能得到 ...
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但女方都花在了孩子身上。孩子奶奶给了几千元让孩子上幼儿园。现在，从孩子上幼儿园起，男方对孩子不闻不问，孩子让交生活费，女方两次向男方要，男方不是没发工资就是没钱。近段时间更是夜不归宿。女方要离婚，可以要求男方搬离现在的家吗？...
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