诉讼程序脱节前文所述农民工黄某与G公司工伤纠纷争议案，一审法院审理该案，立案时只审查是否进行了劳动争议仲裁，要求当事人按照民事诉讼法的规定重新举证，合议庭对劳动 当地月最低工资标准十二个月金额的限制。《劳动争议调解仲裁法》的规定将一裁终局的劳动争议案件限定在一个十分有限的范围内，不能体现仲裁高效、便捷 ...
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补偿金额，再根据每个职工的工龄数发入安置费。该方案实质是破产程序中按照国务院有关规定将应拨付到再就业中心统筹使用的全部职工安置费计算出应从 无论是大中专毕业生还是技术毕业生不适用领取安置费。”对于合同制职工要求支付15%工资性补贴，该企业认为：“1995年1月1日《劳动法》颁布施行后，规定所有企业一律 ...
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，约定10年内该员工不得从事与该公司业务有竞争关系的活动，违反了《1986年11月1日条令》第7条的规定，按照法国竞争委员会的解答，不竞争条款 禁止行为的绝对无效。[94]指令性公序如今主要存在于竞争法领域，其重要性不断升高。一个合同若想有效，仅仅满足民法上的要求还不够，它同时还必须满足竞争法的要求。 ...
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按照非试用期的工资标准支付工资。 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商 ，例如：王某在一个软件公司工作，合同中只规定了试用期3个月，那么如果王某在3个工作日内提出辞职，该如何处理呢？按照原先双方的合意为 ...
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按照非试用期的工资标准支付工资。 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商 ，例如：王某在一个软件公司工作，合同中只规定了试用期3个月，那么如果王某在3个月内提出辞职，该如何处理呢？按照原先双方的合意为试用期 ...
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劳动者承受力有限等因素，应当遵循劳动者随着生产资料、工作岗位的转移而转移的原则，按照继承-变更-解除的顺序进行选择，尽可能减少失业情形的发生。（3）新旧 能够制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件（如公司章程）授权其制定内部劳动规则的单位行政机构；②内容要件，即内部劳动规则 ...
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退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有 政策问题特作如下规定。一、性质作用(1)城区集体所有制工业企业是全市国民经济的一个重要组成部分。经工商行政管理部门批准的城区集体所有制工业企业(以下简称城区工业)， ...
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的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权 问题特作如下规定。一、性质作用（１）城区集体所有制工业企业是全市国民经济的一个重要组成部分。经工商行政管理部门批准的城区集体所有制工业企业（以下简称城区工业）， ...
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(九)按会计制度的要求填制会计凭证、登记帐户、编制会计报表。(十)按时汇总、报送会计和统计报表。第十条 市住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的 条 单位和职工分别缴存住房公积金的比例一般不低于5%，原则上不高于15%。一个缴存单位必须执行同一缴存比例并为所有在职职工缴存住房公积金。单位和职工住房 ...
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退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有 政策问题特作如下规定。一、性质作用(1)城区集体所有制工业企业是全市国民经济的一个重要组成部分。经工商行政管理部门批准的城区集体所有制工业企业(以下简称城区工业)， ...
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