基金和用人单位依照《条例》规定支付新发生的费用。具体补缴、待遇资格确认办法由市社会保险行政部门会同财政部门、地方税务机关另行制定。用人单位少报职工工资总额 未满1个月，按其劳动合同约定的月工资计算其本人工资。尚未约定工资或者无法确定工资额的，按上年度全市在岗职工平均工资为标准计算。第二十三条1995年 ...
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，所涉及的内容属于社会保障法律关系，其中提出各项非因公死亡的待遇和1951年《社会保险条例》和2011年7月生效的《社会保险法》都有所冲突，“( 生活保障标准调整而同步自行调整……”第六条规定：“已参加企业职工基本养老保险且享受按月领取基本养老金的离退休（退职人员）……以及已参加企业职工基本养老保险但 ...
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》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。据此可知，社会保险费的缴纳和征收是行政机关的一项职责， ...
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，具体交费数额按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例由双方当事人各自承担；5、原告支付未为被告购买失业保险而无法享受到失业保险待遇2 236元； 长沙新型建筑材料厂于本判决生效后10日内向原告李某某支付停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费和交通费等工伤 ...
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对该条款进行了修订，删除了“用人单位”四个字，让用人单位和劳动者享受“同等待遇”。 ◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点 向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八 ...
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仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、试用期内是否需缴纳社会保险 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于 ...
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重庆市人力资源和社会保障局对于此条款作出相应的解释，以保障那些到了年龄却无法退休的广大工伤职工、特别是农民工工伤者的合法权益。这样，以体现中国特色 。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月 ...
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对该条款进行了修订，删除了“用人单位”四个字，让用人单位和劳动者享受“同等待遇”。【应对措施】◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件 同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八 ...
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选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工 对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签劳动合同的，不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动 ...
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或职工讲明情况并尽快处理。”被告以原告所在单位将材料拿走，没及时完善有关手续，无法办理为由，直到2006年8月才向原告计发养老金，不符合豫劳社（1999）9 年7月退休，按规定，王清华自2004年8月起即应享有养老待遇，被告作为社会保险经办机构，因材料不齐全延长了计算养老金的时间，但还应自2004年8 ...
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