月17日公开开庭进行了审理。原告黄某，被告某装饰有限公司的委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄某诉称：原告2009年9月在被告处工作时 工伤保险待遇手续，但被告却以各种理由故意拖延，致使原告至今未获得工伤保险待遇。原告认为，被告行为违反了相关的法律规定，严重侵害了原告的合法权益，故起诉 ...
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方面都得利。当然“广覆盖”是一个滚动发展逐步推进的过程，不可能一蹴而就，而且参加工伤保险，权利义务应该是对等的，不能少缴费甚至不缴费也享受同等待遇。二 原则，达不到赔偿的目的，而且伤残退休人员与正常退休人员一样领取退休费，亦未体现“赔偿”的意义。3.按我国目前的规定，并未提及职工致残后的残疾用具的更替 ...
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（以下简称解释）来主张损失差额赔偿，对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律也未明确规定。笔者认为社会保障与损害赔偿是维护劳动者权益的有效组合拳，即当工伤 作为工伤保险的补充。从文意角度解释该条，法院告知参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者或其家属按《工伤保险条例》的规定处理这种竞合的案件（用人单位存有 ...
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人身损害赔偿，但2004年1月1日实施的《工伤保险条例》对此竞合情况未作出明确规定，既然法律、法规未明确禁止，就应允许获得双重赔偿。 三、依照 适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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方面都得利。当然“广覆盖”是一个滚动发展逐步推进的过程，不可能一蹴而就，而且参加工伤保险，权利义务应该是对等的，不能少缴费甚至不缴费也享受同等待遇。二 原则，达不到赔偿的目的，而且伤残退休人员与正常退休人员一样领取退休费，亦未体现“赔偿”的意义。3.按我国目前的规定，并未提及职工致残后的残疾用具的更替 ...
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，结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳 劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。第十一条职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以先到就近的医疗 ...
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定点医院治疗。第四条受伤参保职工到定点医院救治，用人单位应向医院出具参加工伤保险的证明。定点医院应主动询问用人单位参保情况。用人单位因故不能出具参保 费用的;(二)达到出院标准拒不出院所发生费用的;(三)未按规定办理转诊在异地就医发生费用的;(四)违反工伤保险规定发生其他费用的。第十八条各级劳动保障 ...
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和对象本通知适用于本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险的用人单位及其老工伤人员。上款所称的老工伤人员，是指在《实施办法》实施前已经遭受事故伤害 后，工伤保险待遇从次月起支付。(二)老工伤人员工伤保险待遇未转由工伤保险基金支付的，其工伤保险待遇由用人单位仍按本市原办法规定支付。 四、老工伤人员 ...
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十五周岁)，由企业主管部门转给接收单位，继续参加工伤社会保险。第三十条 职工在调转途中和借调期间发生工伤、工亡的保险待遇，由调入单位和借入单位负责。第三 供养的直系亲属因被判处有期徒刑收监执行或劳动教养未被开除或除名的，在其服刑或劳动教养期间，停止享受工伤保险或定期抚恤金待遇，待服刑期满或解除劳动教养 ...
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，经市政府同意并报省政府批准后实施。 三、各市区要按照劳动保障部《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)的规定，依据工商部门颁发的营业执照及 ，预留至法定退休年龄。2.1-4级工伤职工的工伤保险待遇，用人单位已参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，在资产清算时预留资金， ...
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