热能设备有限公司于本判决生效之日起三日内给付王国安经济补偿金1087元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 事实与一审查明的事实相同。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，王国安在康图公司工作期间先后实行 ...
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日的工资1,287.36元、2009年12月1日至2010年4月9日未签订劳动合同的双倍工资13,287.36元，对于被告的其余申诉请求不予支持。仲裁 等证据证实。本院认为，我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告在原告处最后出勤至2010年4月 ...
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27日期间的社会保险（城保）。被告上海某化妆品有限公司辩称，原、被告之间没有劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2010年3月11日， 合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告未提供证据证明是否已支付原告2010年2月的工资，故原告 ...
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。被告不知道《员工手册》。不存在的规章制度不能推理出被告知道规章制度，原告至今未给被告报销。原告是可以倒做的。本院认为，公民、法人的合法权益受法律 2500元应属原告工资性收入。按照法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告提供的《员工手册》系打印件，原告未有 ...
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签署。被告在原告处工作至2009年12月22日，之后被告未再向原告提供劳动。因原告未支付被告2009年12月1日至22日期间的工资，2010年4 被告该月工资额为4521.76元。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告与被告签有期限为2009年7月20日至 ...
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等证据予以证实。本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有权 劳动合同的二倍工资7,626元；三、驳回原告谢某其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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不足工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据丁文娟提供的经保险公司质证无异议的工资 均无异议，法院予以确认。丁文娟要求一并审查克扣工资的赔偿金，但丁文娟未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，丁文娟的该项请求法院不予 ...
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不足工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据张宁宁提供的经保险公司质证无异议的工资 均无异议，法院予以确认。张宁宁要求一并审查克扣工资的赔偿金，但张宁宁未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，张宁宁的该项请求法院不予 ...
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处工作期间的名片及胸卡；4、原告原单位开具的证明，原告在原单位未参加社会保险，被告应为原告缴纳社会保险；5、原告在被告单位工作期间的工资卡 合同赔偿金18400元的请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠劳动者工资。被告鑫迪铁道电气化有限公司关于给周振 ...
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证据确实，事实清楚。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月至2009年2 11月份休息日加班工资合计应为1067元。因本案纠纷仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受了仲裁机关关于被告应付原告上述工资3797.15元的裁决， ...
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