》第二十六条规定的一年仲裁时效,故钻石小屋服务部应支付李艳琼2008年10月11日至2009年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9350元( 。关于上诉人申请是否超过诉讼时效的问题。上诉人同意一审法院对被上诉人应支付上诉人2008年10月11日至2009年9月10日支付未签订劳动合同双倍工资的 ...
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加班工资按照国家规定发放,有效加班以公司发放盖有公章的《加班申请单》为准发放加班工资;若员工由于自身原因无法完成本职工作,需要利用私人时间去完成的,不属于 月12日期间未签订劳动合同双倍工资12350元的请求是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效 ...
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于被告,任职工程部工程师,工资4000元/月,入职当时未签订劳动合同,2009年1月4日订立劳动合同,确定合同期限至2010年1月3日。2009年7月13 第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定,原告请求支付该期间双倍工资的主张已超过仲裁时效,不受法律保护。因此,对原告主张该段时间双倍工资的 ...
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申请人补足申请人6个月的病假期间的工资3 125元(2个半月);三、请求裁决被申请人未签订劳动合同期间双倍工资13 750元;四、请求裁决被申请人支付申请人 年7月,申请人回单位上班,被告知已解除劳动关系,申请人不服遂向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。另查,申请人没有休年假。2009年至2010 ...
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元,发生诉讼时效中断的效力,但其于2010年5月11日才申请仲裁,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条 合诚房地产公司支付2008年5月至2008年8月28日未签订劳动合同二倍工资的请求已超过一年的仲裁时效,不予支持。2007年8月29日至2008年8 ...
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,不符合支付经济补偿金的条件,申请人以被申请人未签订劳动合同为由提出解除劳动合同关系,要求被申请人支付经济补偿金的仲裁请求没有法律依据。被申请人与申请人形成的是 该公司工作的主张,申请人到吉列公司从事销售工作的时间应当为2004年4月1日。申请人以被申请人未与其签订劳动合同为由提出解除与被申请人之间的 ...
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纺织机械厂配件五分厂变更为郑州万发机械厂,至2006年6月,在此期间双方未签订劳动合同;三、双方于2006年6月28 日和2007年7月30 日签订过两 工资表显示其已签字领取包括加班时间在内的劳动报酬,其又未提交其他有效证据证明在其上班期间的其他时间存在加班现象,陈聚强虽申请证人出庭证明其在工作期间 ...
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时就知晓该情况,却一直未提出签订劳动合同申请,故双方未签订劳动合同完全系原告未提出申请所致。对该辩称,原告不予认可,被告未提供有效证据证明,本院亦不予采 年4月10日至2008年12月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。原告对仲裁第一、二项裁决及仲裁第三项裁决中未支持的加班费及经济补偿金的申诉请求未 ...
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不会给你什么书面通知”。基于以上事实和理由,依法申请劳动仲裁,但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资,现依法提起起诉,要求汇翔公司 ,故本院对双方2007年11月1日所签订的劳动合同应认定为有效合同;现李新伟要求汇翔公司“支付未签订劳动合同的双倍工资15917元”的诉讼请求,缺乏 ...
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支付2010年9月1日至2011年2月9日日未签订劳动合同二倍工资差额53218.39元;三、驳回张敬嵩的其他仲裁请求。广西红日东升投资有限公司对该仲裁裁决不服 ,此期间内即使用人单位虽未与劳动者签订劳动合同的,亦无需向劳动者支付二倍工资;张敬嵩主张以上二段时间内二倍工资的仲裁请求,与法不合,不予支持 ...
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