劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作， 关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_99374.html -了解详情
劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作， 关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_99372.html -了解详情
劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作， 关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_99370.html -了解详情
劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作 上诉人的该上诉理由不予支持。 综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_99364.html -了解详情
侵犯职工合法权益缺乏司法救济途径。 职工与改制企业存在劳动法律关系，国企因改制而解除了职工的劳动关系，当然由改制国企支付职工经济补偿金。事实是，国企 改制国企职工劳动合法权益。 2002年1月18日，国家经贸委、劳动和社会保障部等7个行政机关及中华全国总工会印发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 ...
//www.110.com/ziliao/article-147187.html -了解详情
，自行规定实行许可证制度或擅自扩大实行许可证制度范围。因此，一些制约民营企业发展的法律法规和行政规章有待废止、修改与完善。② 有关“非公有制经济”方面的待废止的 但中国的破产保障制度，仅有试行的国有企业《破产法》。另外，在《民事诉讼法》中有关于“企业法人破产还债”的一个程序，缺乏对民营企业的破产保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-14661.html -了解详情
“民商合一”立法体制，一些重要的商事行为法律规范含于民事法律（如合同法）之中外，主要的商事行为法律制度有： 1.证券法律制度 1998年12月29日制定 、偿付能力维持制度、资金运用制度等。 4.海商法律制度 海商法律制度是调整海上运输关系和船舶关系的商事法律制度。我国1992年11月7日颁布的海商法 ...
//www.110.com/ziliao/article-11282.html -了解详情
支付法律服务费用。经济困难标准由各级法律援助机构依据本地经济情况制定，报司法行政机关批准执行。第十条盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人没有委托辩护人 申请人的近亲属；(二)与申请事项有直接利害关系。未自行回避的，法律援助机构应决定其回避。第六章法律援助的程序第二十一条民事案件的当事人需要法律 ...
//www.110.com/fagui/law_182963.html -了解详情
谋职业的，可以一次性计发平均寿命的工伤保卫待遇，并终止工伤保险关系。终止劳动关系和工伤保险关系后，由企业一次性发给医疗补助费。医疗补助费标准以本企业上年度 十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的，按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规的规定办理。第五十一条工伤职工 ...
//www.110.com/fagui/law_180894.html -了解详情
的事业性质执法队伍，解决多层执法、重复执法等问题。理顺行政机关与专业服务组织之间的关系，对行政机关下设的各类技术检测、检验、检疫机构，在实施监管处罚 的权利，引导其通过法律途径解决信访事项。建立健全人民调解组织，充分发挥人民调解和行政调解在解决社会矛盾中的作用；对依法应当由行政机关调解的民事纠纷，行政 ...
//www.110.com/fagui/law_168562.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务