，要求雇主解雇雇员必须具备正当事由并遵守正当程序，雇主不当解雇的法律责任便逐渐从普通法或民法中独立出来，成为劳动法的一个重要问题。 在英美法国家，普通法 ，同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的作法，《不公正解雇保护法》对雇员的保护大大加强了。 根据《不公正解雇保护法 ...
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，要求雇主解雇雇员必须具备正当事由并 遵守正当程序，雇主不当解雇的法律责任便逐渐从普通法或民法中独立出来，成为劳动法的一个重要问题。 在英美法国家，普通法 ，同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的作法，《不公正解雇 保护法》对雇员的保护大大加强了。 根据《不公正解雇 ...
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要求雇主解雇雇员必须具备正当事由 并遵守正当程序，雇主不当解雇的法律责任便逐渐从普通法或民法中独立出来，成为劳动法的一个重要问题。 在英美法国家，普通法 同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的作法，《不公正解雇保护法》对雇员的保护大大加 强了。 根据《不公正解雇保护法 ...
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要求雇主解雇雇员必须具备正当事由 并遵守正当程序，雇主不当解雇的法律责任便逐渐从普通法或民法中独立出来，成为劳动法的一个重要问题。 在英美法国家，普通法 同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国民法典》简单规定预告制度的作法，《不公正解雇保护法》对雇员的保护大大加 强了。 根据《不公正解雇保护法 ...
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大陆法系 国家也逐渐出现了涉及惩罚性赔偿的单行立法或判例。我国台湾地区,自消费者保护法明文引进惩罚性赔偿制度后,健康食品管理法、两性工作平等法 等法似有逐渐扩大 主张在环境污染责任、煤矿安全生产责任、不正当 竞争责任、不实广告责任等领域适用惩罚性赔偿。如果在侵权责任法中不规定惩罚性赔偿,就会使特别法律 ...
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产品质量法》等法律规范的调整。因为现代消费者权益保护法是在市场经济条件下对消费者弱者地位充分认识的基础上给予特殊保护的立法,如果将消费者的范围规定的过广, 都不适用。在实践中,除经营者故意欺诈消费者的情况外,其他严重损害消费者权益的行为也大量存在，但却得不到有效救济。根据我国举证责任分配原则,购买商品 ...
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申请进行听证。从而使得相对人可以参与到这些重大的环境行政处罚程序中去。然而，就这些法律规定来看，公众参与环境行政执法的范围还相当狭窄，今后有必要进行 【作者简介】 武静，女，黑龙江省哈尔滨市，昆明理工法学硕士研究生，研究方向：环境与资源保护法；彭欣，女，河南周口人，昆明理工法学硕士研究生，研究方向： ...
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小型审理模式的现状 在我国，有关环境纠纷处理的相关法律规定除了《环境保护法》第41条，规定涉及赔偿责任和赔偿金额的环境纠纷，可以根据当事人的请求，由 环境权利的行为。 (五)行政处理 目前我国对环境纠纷的行政处理没有专门立法，实践中法律依据主要是《环境保护法》第41条和《水污染防治法》、《固体废物污染 ...
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石油天然气管道保护法 2010年6月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过目 录第一章 总 则第二章 管道规划与建设第三章 管道运行中的保护 主管部门验收。进行前款规定的施工作业，应当在批准的施工区域内设置航标，航标的设置和维护费用由管道企业承担。第五章 法律责任第五十条 管道企业有 ...
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的遏制环境形式不断恶化的趋势，从而有力地打击严重污染或破坏环境的行为。可是刑事法律责任作为犯罪行为的一种制裁，虽然早已经存在了，但是把它运用到环境保护 空气清洁法》规定，不论行为人主观上是否有故意或过失的主观恶意性，只要烟筒冒浓烟的，就应该负刑事责任。由此，我个人认为在现阶段由于我国的环境保护法的不 ...
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