，导致职工退休以后不能足额领取保险金，退休职工与原用人单位之间因追索不足部分的养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的 社会保险机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议，但是劳动者要求用人单位缴纳社会保险费或赔偿因用人单位未缴纳保险费造成的损失应当属于劳动争议的范畴。 4、《最高 ...
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的医疗费用（抢救除外）和在非定点零售药店发生的购药费用；（三）属于工伤、生育保险范围的医疗费用；（四）本人违法犯罪行为所致伤害的医疗费用；（ 社会基本医疗保险基金中提取。第十章 法律责任第五十四条 用人单位未按规定足额缴纳城镇社会基本医疗保险费或者不履行代扣代缴义务的，由有关部门按国务院《劳动保障监察 ...
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%，参保人员享受基本医疗保险住院待遇。(二)按统帐结合办法参保的，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分记入参保人员的个人帐 医疗保险费，具体办法另定。第十五条参保单位或个人不能按时足额缴纳基本医疗保险费的，从下一个月起停止享受基本医疗保险待遇。在清缴欠费和滞纳金后， ...
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职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。用人单位必须按照国家和本市有关规定，为职工按时足额缴纳社会保险统筹项目的社会保险费。职工个人应当 参加职业培训产生的费用不予报销的，按没有履行对职工进行职业教育论处。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同。职工 ...
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单位招用且签订劳动合同、建立劳动关系的，按照用人单位及其职工参加基本医疗保险的办法执行；未为用人单位招用的（属劳务关系）的，按自治区劳动和社会 的基本医疗保险待遇。第十五条用人单位应当按照国家和自治区有关建立工伤保险的规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者同时与两个以上用人 ...
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交纳养老保险，企业应承担的法律责任： 第四十一条用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由市社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分 （一）用人单位以本市月最低工资标准的百分之二按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳； （二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。 工伤保险缴费 ...
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条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳法定社会保险费或者提供劳动条件的。劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人 ...
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。本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。被告吴继忠于2008年6月份 逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付 ...
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生活费的主张，予以支持。被告作为原告的用人单位，有义务为原告缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费及工伤保险费，且根据被告制定的《银川太阳雨针织有限 征缴暂行条例》国务院令第259号第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《自治区深化城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》实施细则第四 ...
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缴社会保险费，而是要求上诉人越大化工公司承担因没有足额缴纳社保费所产生的损失后果，参照《工伤保险条例》第60条的规定，该项请求理应属于法院处理的范围。在 基数低于其实际工资的问题，属于刘龙铭对法律的误解。根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本年度的职工工资总额乘以单位缴费 ...
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