时数否要做167的基础上减去相应的国假天数乘以8小时 2：今天我被公司辞退没有给付补偿金，理由是我严重违法公司制度（1：我2月26，27有矿工2天给过书面警告，2 号我上夜班早上感觉很困就利用吃早餐时间趴在桌子上打了一会盹，我没去吃早餐） 我想问下这是否合理，我可否申请劳动仲裁让公司对外进行补偿 谢谢...
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不存在人力资源部，只有综合管理部；10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资；11、2006年4月排班表，证明原告每周 十六条附则载明，“乙方已被告知并愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方 ...
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不存在人力资源部，只有综合管理部；10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资；11、2006年4月排班表，证明原告每周 十六条附则载明，“乙方已被告知并愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方 ...
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10月28日缺勤我是请假而不是旷工。” 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我走， 不知道该如何继续，可我已经无路可退！ 当我申请劳动仲裁的时候被告知我此次仲裁诉求与上次调岗申请劳动仲裁的诉求重复，只能二选一，却不能合并 ...
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公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时的S只 法律援助中心指派我们所的杨可青律师和我一起担此重任。办案经过：一、申请劳动仲裁我们依法接受北京市法律援助中心指派后，认真地研究了本案案情。根据北京市有关规定，“因 ...
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有竞争关系的公司工作，但是劳动者是否使用或者允许他人使用原用人单位的商业秘密很难取证，那么，用人单位提起侵害商业秘密的诉讼的风险较大，申请劳动仲裁无疑是一个 返还竞业限制补偿金并要求员工继续履行竞业限制义务。发生纠纷后企业诉至劳动仲裁，双方一直打到法院。违约员工方代理律师主张竞业限制义务必须以支付竞业 ...
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工伤认定部门不予受理。无奈之下，李某只能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与公司之间存在劳动关系。在通过仲裁确认劳动关系之后，工伤认定部门受理了李某的 太长，单位有足够的时间在此期间转移财产或恶意破产、倒闭。这样一来，劳动者即使打赢了官司，也将很可能得不到实际的赔付，使判决书成为一张名副其实的 ...
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至2010年3月8日期间共支付35.7万元工资和奖金给刘爱国，工资打到刘爱国的建设银行卡为6222 8029 4242 1005262的卡上。刘爱国2010年3月 报酬没有结清，怎么办？他答复她要她老公到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并告知她劳动争议案件的办案程序。2010年3月11日上午， ...
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救治之际，相关单位就急于脱身，采取先下手为强的做法，主动申请劳动仲裁，裁决他们与李某没有劳动关系。李某向法院提起诉讼，又因证据不足，且有生效仲裁 受理该仲裁案件的应当是北京市朝阳区劳动仲裁委员会，泊头市劳动仲裁委员会无权受理此案。 （3）仲裁裁决超越申请范围。申请仲裁的是乙公司，但奇怪的是，仲裁委居然 ...
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应聘做兼职，明确其农村家里有田有地，随时可能走人，不愿与公司订立劳动合同。由于昆明B苗木种植有限公司待遇好，工作轻松，因此，刘某多数时间 群体农民工受害人主张用工单位支付其二倍工资。他们对申请劳动仲裁的费用成本，人民法院受理劳动纠纷收取的诉讼费用，如何申请劳动仲裁，用工单位承担主要举证责任等都十分清楚 ...
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