低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费？是否要经劳动鉴定委员会鉴定？5个月经济补偿 平均工资的，按企业月平均工资的标准支付”，还是按本人的月平均工资支付？如按本人月平均工资，是按病假前的12个月工资平均还是按包括病假期6个 ...
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补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、 ，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方 ...
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2500元、误工费人民币21,250元，事故发生时，原告领取上海电站辅机厂长期病假工资，并无证经营面店，月入有人民币2500元，以此计算17个 一张。2003年12月，原告黄某赴上海市杨浦区某修理部修理残疾车，支付人民币1880元，该修理部出具发票一张。上海市刑事科学技术研究所受上海市公安局杨浦分局 ...
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低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费？是否要经劳动鉴定委员会鉴定？5个月经济补偿 平均工资的，按企业月平均工资的标准支付”，还是按本人的月平均工资支付？如按本人月平均工资，是按病假前的12个月工资平均还是按包括病假期6个 ...
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说明等证据材料有异议，认为原告应提供劳动合同等加以证明，且病假按照规定应该有60%的病假工资，单位不应扣发一切劳动报酬。4、营养费，只同意按照 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币2 525.89元，减半收取1 262.95元 ...
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享受相应的医疗期。 “在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同，对于医疗 什么帮助？” 单兴山律师告诉记者，由于职工是在职时去世的，应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定，这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇：1 ...
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上海旅行社签订合同，造成了原告的损失。现要求被告：1、支付1992年4月至1993年4月9日的病假工资人民币（下同）51,350元；2、以1,975元为基数为 年1月1日至开庭之日（即2009年12月23日）的社会保险费；3、支付1993年1月1日至开庭之日（即2009年12月23日）的工资、加班工资 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳 以旷工对耿某作出处理，反而向耿某发放了病假工资，这表明其认可了耿某的病假。既然耿某处于病假期间，则其无法接受甲公司的再评价，故 ...
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员工不愿参保为由，不为员工参保。还有些单位规定，员工患病停工治疗的没有工资。 北京劳动争议咨询中心分析：《劳动合同法》首次明确，社会保险是劳动合同的必备 和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的金额不低于当地最低工资 ...
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2013年9月我晚下班后21：00因酒驾骑摩托住院，头部开刀医院给我病假3个月，出院后半个月后工作一周，头每天还晕忽忽的，然后继续病假。可是 ，我说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及单方面解除劳动合同的违约金。可是老板说我是因为酒驾违法了，只愿支付我的9月份工资其他的就不 ...
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