劳动合同，约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济 不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法，公司应支付支付给她的1个半月的经济补偿金。于是，便与公司交涉，在不能达成协商一致的情况下，李燕向 ...
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确认；对证据12有异议，本院认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告**航空 。2009年3月19日，被告提出仲裁申请，要求原告上海**服务公司支付解除劳动合同的经济补偿金30323.39元，原告**航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海**服务 ...
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及签名，该材料不符合证据规则要求，本院对被告提出的异议予以采纳。被告某公司代表处辩称，原告是被告负责人甲私人雇佣的家庭司机，为甲家庭服务，包括接送甲 ，本院不予采信。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、加班工资以及2009年3月1日至3月20日工资的诉讼 ...
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元集资款，1997年11月20日，原、被告签订了信阳亚细亚商场有限责任公司职工停薪留职合同书，合同约定，停薪留职期限为一年，自1997年12月1日 保险金，故原告请求被告支付经济补偿金等要求无事实及法律依据，不予支持。被告辩称原告违反停薪留职合同约定又自动离职，其诉请公司赔偿各项经济损失、补缴补办各项 ...
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内可不可以任意无故辞退我. (2)该公司给我的补偿金(共三个月的工资：4月份全额工资支付给我，5月份和6月份的工资作为经济补偿金）合不合理,是不是 手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面材料上签了字,不知道该材料能不能作为公司方面的证据使用.我如果诉求法律手段的话,胜算的可能 ...
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加油站的一名长期合同工，当初设立我们这个加油站时，为了获得当地政府的支持，石油公司同意为当地安排两名合同工在此站就业。2004年这个加油站被人承包了，公司 的请求。领导的心思我十分了解，他们的目的就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点，使我无法上班， 《违反和解除 ...
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请求。 小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。 事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额、经济补偿金及加班工资。 经劳动仲裁 不服，起诉至法院，要求不支付被告二倍工资差额及周六加班工资。 审理中原告公司提交了职工录用备案花名册、劳动合同备案信息、考勤记录、照片光盘、仲裁裁决书及 ...
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进行处理，请你接到通知后三天内来公司办理相关离职手续，逾期不来，将按公司制度的相关规定办理。派特公司在向李传法送达该通知的过程中 解除劳动合同决定违法；2、裁决派特公司支付违法解除劳动合同赔偿金23313.5元；3、支付经济补偿金11656.75元，未支付经济补偿金的赔偿金5828.375元；4、补足 ...
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，某某公司发放工资至2011年10月20日。另某某公司没有安排钟某年休假。钟某辞职后，某某公司没有支付相关经济补偿金、工资等，钟某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会 钟某至离职时应享受年休假4天；钟某于2011年11月8日离职，某某公司应支付10月20日至11 月8日的工资。依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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，4月份之后的月工资为2 100元。2011年度，某某公司没有安排陈某年休假。陈某辞职后，某某公司没有支付相关经济补偿金、工资等，陈某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会 某至离职时应享受年休假1天；陈某于2011年11月8日离职，某某公司应支付10月20日至11月8日的工资，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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