你好。我是09年3月进的公司，公司至今没有与我签订合同。但保险交了。工资也正常给的。我想问的是等到哪天我想离职时是否可以起诉公司没有签订合同要求支付双倍工资。谢谢！如果几十年公司都没与我签合同，我几十年后想离职时，是否几十年里每个月公司都得支付双倍工资，那可是好大一笔费用哦！谢谢...
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试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付，现在告诉我理由是，我当时在公司做的一个案子因为客户不满意，可能要将客户支付的款额全部退还，而我做为这个案子的制作者要承担责任。 请问这种情况下，我可以申请 ...
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我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金 ...
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上，期间我把工作都交代给了另外一个业务员。 大概过了半个月我给老板打电话，他说工资是下个星期发的，后来我就等他给我打钱，又过了段时间，我给他 。。 今天 6月13日，我发信息给他索要我的工资，他却信息发来说：“因你在公司培训半个月，自动离职公司不能支付任何报酬”（本人是有工作经验的，那时候上班时间还是 ...
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，于是决定离开。办理离职手续时，邓小姐提出，公司违法不签订劳动合同，应支付她 2008年2月1日至 3月10日期间双倍工资的差额，被公司拒绝 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签订书面劳动合同 ...
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。数月后陈某辞职，但离职后的陈某提起仲裁申请，要求公司支付自入职日起至合同实际签订日期间未签书面劳动合同的双倍工资。 □争议焦点陈某为公司人事 管理职权的特殊群体，司法实践中，在处理这些人员应订未订书面劳动合同的双倍工资争议时会严格审查原因及过错。通常裁判人员都会要审查劳动者的具体工作岗位、工作职责、 ...
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。数月后陈某辞职，但离职后的陈某提起仲裁申请，要求公司支付自入职日起至合同实际签订日期间未签书面劳动合同的双倍工资。 □争议焦点 陈某为公司 管理职权的特殊群体，司法实践中，在处理这些人员应订未订书面劳动合同的双倍工资争议时会严格审查原因及过错。通常裁判人员都会要审查劳动者的具体工作岗位、工作职责、 ...
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房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了劳动合同，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日，邵阳市双清区人民法院 的人员，如负责办理劳动合同手续或保管劳动合同档案的人事主管或经理等，主张双倍工资的请求，法院一般会给予更为严格的审查，如果是此类员工自身失职行为造成的未签订 ...
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你好： 我休完产假给口头告知离职，上个星期过去和公司协商，后来调岗我不同意。如果我申请仲裁的话，我能得到什么赔偿嘛。 另我想咨询一下哺乳 在职时的工资是2180元（基本工资+绩效工资+岗位工资） 可是我产假时工资只给了我1600 说其中有一项是绩效 我们签合同的1150底薪， 我产假工资该怎么支付呢。...
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我跟一个机构签了兼职协议，说是离职要提前一个月。但我离职时跟他们沟通，商量好再做一个星期。但到期后对方不支付我的兼职工资。请问这样的话我能不能找劳动监察机构调解？兼职离职是否必须要照协议规定的提前一个月？我能拿回我的工资么？...
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