发票签收单等证据，被告对此不予认可。上述事实，另有当事人陈述及仲裁延期审理通知书、劳动合同、协议书等证据证实。本院认为：一、原告主张支付的业务费，其中5笔 的经济补偿金本院不予支持。五、根据原、被告签订的劳动合同及协议书，原告与被告关系应于2008年2月底终止，故原告对于本案第二至第四项诉讼请求未在 ...
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职务经理。委托代理人陆×，上海××律师事务所律师。 原告阮××与被告上海××实业有限公司××汽车修理厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月2日受理后，依法由代理审判员 陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第723号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接 ...
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日，原告以被告“泄露公司机密、影响公司形象、违反公司规章制度”为由，解除与被告的劳动关系。根据相关法律法规规定，原告的行为未泄露原告的商业机密、影响原告形象 工资调整为2,700元。2009年9月8日，原告向被告发出劳动合同终止通知书。解除劳动关系的理由为：被告私自向原告的竞争对手泄露原告的机密信息； ...
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以不符合申请仲裁的时效规定为由作出顺劳仲不字[2005]第283号不予受理案件通知书，未受理吴丹华提出的申诉。吴丹华遂于2005年10月24日向 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。吴丹华与 ...
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城关区左家湾32号，是广东中林林产品联营公司职员。上诉人柯接新因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第1360号民事判决，向本院 申诉，该会于2002年6月3曰作出粤劳仲案字(2002)第162号不予受理通知书，认为柯接新的申诉请求已超过仲裁时效，决定不予受理。柯接新于 ...
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规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请了特护，医院已多次下发了病危通知书，被告的病情 有困难，本人自愿一次性领取待遇的，经与企业协商同意，可以一次性计发有关待遇并终止与企业的工伤保险关系，被告非外省市人员，且原告作为企业不同意一次性计发，故 ...
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我在公司(驻外)工作4年，合同终止日期为2013年6月30日止，现公司5月22日发给我劳动合同续签意见书，我已签字同意续签，到5月31日公司又发给我一份劳动合同终止通知书，我未同意签字，公司此种做法是否合法，我该如何决策？如果涉及补偿的话公司应该怎么样补偿？...
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的，合同3年到12年10月31日，现在公司通知我不再续签合同了，我也同意了，签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了，公司说没有为什么就是不在续签 要求公司给我补偿金，公司说没有，因为提前三十天通知你了就没有补偿金，后来我找到劳动合同法第四十四条第一项和第四十六条第五项，要求公司给我补偿金， ...
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我是1988年参加工作的。2004年公司改制，我继续在公司工作。2010年公司转给另一个公司，我继续与现在的公司签定的劳动合同，2012年6月30日合同就到期了，我怎样做才能拿到原公司的改制款和补偿款呢？我需要提前30天向公司提交劳动合同终止通知书？...
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劳动合同终止通知书要员工签字吗？合同到期终止需要提前30天通知吗？如果员工不肯签字怎么办？...
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