费用9265元，营养补助及护理费820元，误工费5383.5元，丧葬费10 767元，死亡补偿金90 250元，共计196 438.64元。 以上事实，有下列经法庭举证、质证的证据 来开了408号房间。开好后，那男子问她之前一个人开的房间号码是多少，她说要帮客人保密，没告诉那男子，那男子好象就进房间了 ...
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等我在调岗变动协议上签字后又将我安排到车间工作，工资降为工人工资，并且是高危岗位，由于我不服从此调动而发生争执。现公司想以此为由将我解雇（合同期为两 岗协议写的是生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是 ...
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承办的一宗劳动争议案件中主张1996年8月至2007年1月欠发加班工资及经济补偿金，首获支持。之后，2年及2年以前加班工资获得支持的案件屡见不鲜。 案件中，仲裁全部败诉，一审部分胜诉，二审全部胜诉。对产假期间工资该支付多少，理解的差异是相当巨大的。 五、工资争议的解决方案 工资争议何其多？有没有无风险 ...
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违法，属于无效；佛山支公司向林庆涛支付违约金50000元、拖欠工资10500元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动争议仲裁委员会经审理，于 》就是一种保险代理合同的表现，其约定的内容不是劳资关系及社会保障方面的约定，而是确定林庆涛应该完成多少保险业绩、从而佛山支公司应该支付 ...
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解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（10万4千块）， 请问我 的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定，计算征收 ...
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和销售奖金及生产奖金，（岗位津贴和销售奖金及生产奖金，在合同中没有明确规定有多少，只是统称为津贴加奖金）。工作岗位后面注明：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则 我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己 ...
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”所以我们没有经济补偿金，只能领回本人工资，而对方律师并没承诺什么时候发，只是吓我们说，如果不和解，一审二审三审下来，几年功夫，恐怕公司已是一个空壳， ，复印这个复印那个，我们的车费，人工费，都用了不知多少了 城区劳动局的人也是依靠公司这边的，先是说我们是事实拖欠工资，公司也愿意让步，按我们平均工资算 ...
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为被申请人向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求沛城煤矿支付加班工资3万元、支付经济补偿金3万元、返还医疗费3万元、支付非因公死亡赔偿款4万元。徐州市劳动争议 。本案中，上诉人称其丈夫治疗费用全部由其支出，但其对从何处取款，取多少款，如何向医院缴纳等均陈述不清；而被上诉人提供的借支条据的日期及金额与 ...
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依法判令被告：一、支付拖欠我的工资款36万元并支付经济补偿金(按工资的25%计算)、赔偿金(按工资+经济补偿金的2倍计算)及2007年工资款5万元。二、支付借款49 的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为1、被告欠原告借款、工资款的数额为多少；2、被告主张原告在其处借款834242元应否折抵。针对第一个争议 ...
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我在公司工作了一年了，现在合同到期了，公司提前一个月通知我，不续签合同，提出给我一个月经济补偿金，这样合理么? 我现在的公司是在做我之前公司的业务，当时2家公司交接的时候，我从老公司离职了，签订了离职手续，现在我能拿到多少的经济补偿金。...
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