监察的劳动关系调整新机制，促进劳动关系的和谐稳定。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普通建立集体协商制度。初步形成政府劳动和社会保障 再就业培训的工作，落实“三年千万”再就业培训计划，积极提供就业信息和职业介绍服务，提高下岗职工就业能力，促进下岗职工再就业。同时做好下岗职工“出中心”的 ...
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人员就业的项目。凡创造一个岗位吸收一名就业困难人员就业、签订两年以上劳动合同，并缴纳社会保险费的用人单位，可从促进就业资金中给予1000元—1500元的补助 招用就业困难的下岗职工、失业人员的安置补贴。4．公共职业介绍机构为下岗职工、失业人员提供免费职业介绍服务的费用。5．政府购买培训成果的费用。6． ...
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监察的劳动关系调整新机制，促进劳动关系的和谐稳定。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普遍建立集体协商制度。初步形成政府劳动和社会保障 再就业培训的工作，落实“三年千万”再就业培训计划，积极提供就业信息和职业介绍服务，提高下岗职工就业能力，促进下岗职工再就业。同时做好下岗职工“出中心”的 ...
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介绍机构，要积极为下岗职工求职和企业招收下岗职工提供免费职业介绍服务，并定期为下岗职工开设职业介绍专场，进行就业指导，帮助下岗职工直接进入劳动力市场应聘 劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查 ...
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将侵害农民工合法权益的案件予以曝光；农村劳动力向非农产业转移过程中，引发农村承包合同纠纷的，由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁；农民工进城就业发生用工 。（三十五）农业、劳动和社会保障部门及其所属公共职业介绍机构应免费为求职登记的农民提供职业介绍服务。（三十六）凡外出务工经商人员予以免除劳务 ...
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岗位中，当年新招用持有《残疾人就业优惠证》的残疾人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应的期限内，按实际安排残疾人数，给予一定比例的 培训和实用技术创业培训，并为其提供免费的职业介绍服务，实现其就业。参加职业培训和创业培训的，提供一次性职业培训补贴。五、完善残疾人社会保障工作（一） ...
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劳动者的动态管理，继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作，启动实施集体合同制度覆盖计划，协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动， 开放，积极为农民工提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民工免费职业指导和职业介绍服务。将农民工的户籍管理、子女入学、社会保障等方面，纳入城市 ...
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能自行消化的下岗待工人员。被列入托管对象的下岗待工人员必须是与企业签订了劳动合同的职工。在进入托管前，要严格按照《北京市企业下岗待工人员管理试行办法》(京劳 不得低于录用人员总数的30％－50％。招收不足的，由市、区、县职业介绍服务中心开具招收不足证明，报市劳动局批准后，方可面向社会招收。3．有关部门 ...
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人员就业的项目和岗位。用人单位每吸收一名就业困难人员就业，签订两年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可一次性从促进就业资金中给予1000～1500元的 招用就业困难的下岗职工、失业人员的安置补贴；4、公共职业介绍机构为下岗职工、失业人员提供免费职业介绍服务的费用；5、政府购买培训成果的费用；6、 ...
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介绍机构，要积极为下岗职工求职和企业招收下岗职工提供免费职业介绍服务，并定期为下岗职工开设职业介绍专场，进行就业指导，帮助下岗职工直接进入劳动力市场应聘 劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查 ...
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