范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工 ，形成城乡劳动者平等的就业制度，逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系、劳动管理体系、社会保障体系，促进城乡劳动者实现平等 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖 各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按省、市有关规定适当给予补贴。推广发放 ...
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、威胁等手段，不得收取或变相收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家 农民工进行适当补贴，补贴标准由省劳动保障厅会同省财政厅研究制定。对具备安全生产培训资质和职业技能培训资质的培训机构，可以将农民工特种作业人员安全技术 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖 各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按省、市有关规定适当给予补贴。推广发放 ...
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，做到“三同时”,即在新项目立项的同时把创造就业岗位、确定培训用工计划和与职工签订劳动合同纳入项目计划书，切实体现经济发展与扩大就业的良性互动。要 的工作设施，提高小额担保贷款工作指导水平。3.加大力度，提升水平，不断加强职业技能培训工作。一是积极策应省委省政府把江西建成“万商西进桥头堡”战略，加大 ...
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农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库，将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理，实行一体化的管理。充分利用 农民工管理和服务工作的经费保障机制，逐步将涉及农民工的就业管理服务、职业技能培训、社会保障、计划生育、子女教育、治安管理、维权和信息系统等工作经费 ...
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主要内容有：就业和失业登记情况、劳动用工登记情况、技能培训和职业介绍情况、社会保险参保状况、劳动合同签订情况、享受创业服务和小额担保贷款情况等，逐步 。全市每年定向招收500名人均纯收入低于1000元的农村家庭子女到职业技能培训机构进行定向培训，其学费、实习实验费由政府每年每人补贴1000元，毕业后到 ...
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建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(六)拟定调整劳动关系地方法规和规章并监督实施；组织劳动合同、集体合同制度的实施；拟定 、法规行为；指导、监督劳动和社会保险监督检查机构的工作；负责劳动监察员的培训考核和颁证；组织协调重大劳动违法案件的调查处理工作。(八)养老保险处拟定基本 ...
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表彰工作；负责本局及直属单位的人口与计划生育工作。(二)培训就业科草拟全市城乡就业和企业职业技能培训的规划和基本政策并组织实施；组织实施再就业工程 社会保险纠纷引发的突发事件。(七)劳动保障争议仲裁科综合管理劳动保险争议处理和劳动合同鉴证工作；草拟劳动保险仲裁规则、政策并组织实施；指导、检查、监督下级 ...
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机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)负责全省劳动关系调整工作；组织劳动合同、集体合同制度伪实施，负责劳动 实施和监督检查；组织劳动监察机构对全省企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者执行、遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查；组织用人企业 ...
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