员工，一般不存在加班问题，但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然，如果企业安排不定时工作制的职工在法定节假日工作，仍算加班。23、什么是 ？ 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...
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建立之日起30日内向社会保险经办机构申请办理生育保险参保登记手续。八、用人单位依法终止或生育保险登记事项发生变更，应当自终止或变更之日起30日内到社会保险 费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）女职工生育享受产假期间的生育津贴；（四）职工享受计划生育手术休假期间的计划生育手术津贴；（五）法律、法规规定 ...
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在编制年册清单和进行年休假期间，或因机器或设备损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日或 待遇，但是，如果不休年假，他可有权得到报酬。ｃ．在年休假当年工作在５００小时以上者，将有资格享受下面条款确定的按适当比例计算出来的带薪休假待遇。 ...
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在编制年册清单和进行年休假期间，或因机器或设备损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日或 待遇，但是，如果不休年假，他可有权得到报酬。ｃ．在年休假当年工作在５００小时以上者，将有资格享受下面条款确定的按适当比例计算出来的带薪休假待遇。 ...
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在编制年册清单和进行年休假期间，或因机器或设备损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工3个工作日或 待遇，但是，如果不休年假，他可有权得到报酬。C．在年休假当年工作在500小时以上者，将有资格享受下面条款确定的按适当比例计算出来的带薪休假待遇。 ...
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一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合每两年或一年享受高原休假制度但不符合享受探亲假的职工，在休高原假（不包括按规定 追究其行政责任。对持用伪造乘车证者，一经发现，应立即查扣，并移交公安机关依法处理。超出规定条件使用乘车证者，也按违章使用处理。 二、违章使用乘车证均要按 ...
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19] 休息休假权的内容既包括工作日内及工作日间休息权、法定节假日休息权、年休假权（劳动法第45条）等。 （4）职业安全权。职业安全权是指劳动者在从事 信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。但在国家出台相关政策时，并没有将农民工列入城镇就业职工之列。农民工是否享有 ...
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，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四） 职工个人负担的费用少，一些险种（如：工伤保险、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险 ...
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。 本院认为：一、关于工伤津贴问题；职工因患职业病需要停止工作接受治疗的，享受一定期限的工伤医疗期；苗绍波于1995年11月被焦作市职业病防治所诊断患Ⅱ期 月×25个月＝1666.75元。 综上，原判认定事实清楚，但处理结果不当，依法应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二 ...
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编制年册清单和进行年休假期间，或因机器或设备损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日 计划nbspａ．按下面的规定，工人在享受年假的当年，必须工作一段时间才有资格休假或享受带薪休假。nbspｃ．在年休假当年工作在５００小时以上者，将有 ...
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