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很强的计划性与目标性,不是随意性的。 人则是指CEO. 对CEO及公司高级管理人员的任免,激励与考核。 接下来,我们来讲下经理层, 1、经理层 公司章程的行为进行监督。 (4)当董事和经理的行为损害公司利益时,要求董事会给予纠正。 (5)提议召开临时股东会,审核董事会编制提交给股东大会的各种报表,并 ...
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交易;使集团内部借贷排序居次;将外部债务责任延及集团非破产成员、高级管理人员和股东;摊付令;集中或者实质性合并令。 1.集团内部撤销权 在企业集团 和债务高度混同,以至于将这些资产和债务进行分离的成本过高而将损害债权人的利益。 为保护债权人在公司进入破产程序之前的合理信赖,在实质合并的案件中所需要证明 ...
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在案例情形一中体现得更为直接,A有限责任公司高级管理人员的特定岗位设置“岗位股”,以使处在特定岗位的员工与公司利益趋同,在关键岗位上发挥更积极的 ,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东利益。这为司法实践中制裁大股东滥用资本多数决原则侵犯小 ...
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责任;董事在执行其职务有恶意或重大过失时,该董事对第三者亦承担损害赔偿的连带责任。我国《公司法》没有规定董事对第三者的责任问题,也没有规定股东的代表诉讼。 诉讼权利。该《必备条款》第7条还将公司章程的效力扩大至除董事、监事、经理以外的其他公司高级管理人员,即公司的财务负责人、董事会秘书等,规定:“公司 ...
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公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是国家控股的企业之间 公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。法人格否认制度的规定既源于发达市场经济国家尤其是美国公司法的 ...
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情况确定赔偿数额,这里在被侵权人的损失难以确定的时候可以以侵权人所得的利益作为计算损害的标准。但是令人遗憾的是,这一规则适用的前提被限定在侵害他人人身 义务),并相应在第149条的第2款规定了董事高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上,我国《信托法 ...
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实际情况确定赔偿数额,这里在被侵权人的损失难以确定的时候可以以侵权人所得的利益作为计算损害的标准。但是令人遗憾的是,这一规则适用的前提被限定在侵害他人人身 ),并相应在第149条的第2款规定了董事高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上,我国《信托法》 ...
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使公司股份融入了社会化过程;另一方面,通过大量外聘高级管理人员,使公司管理结构和管理方式发生了符合社会化要求的实质变化[16]。据此,在创业板上市的家族 。在严重缺乏有效制约的情况下,控股股东掌控上市公司,易于为维护自身的利益而滥用控制权,损害公司本身和中小投资者的合法权益。因此,需要通过分散股权来 ...
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情况确定赔偿数额,这里在被侵权人的损失难以确定的时候可以以侵权人所得的利益作为计算损害的标准。但是令人遗憾的是,这一规则适用的前提被限定在侵害他人人身 义务),并相应在第149条的第2款规定了董事高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上,我国《信托法 ...
//www.110.com/ziliao/article-194832.html -了解详情
情况确定赔偿数额, 这里在被侵权人的损失难以确定的时候可以以侵权人所得的利益作为计算损害的标准。但是令人遗憾的是,这一规则适用的前提被限定在侵害他人人身 ),并相应在第149条的第2款规定了董事高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上,我国 《信托法 ...
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