。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法 。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日，被告作为申请人向上海市浦东 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法 。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日，被告作为申请人向上海市浦东 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法 。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日，被告作为申请人向上海市浦东 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法 。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日，被告作为申请人向上海市浦东 ...
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存在协商过程及协商结果。仅从离职通知书书面表述，本院无法确认原、被告系协商一致解除劳动关系，且该离职通知书载明的劳动合同终止日期（2009年3月23 支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。由于原告迟至2010年3月4日申请劳动争议仲裁，故本院对原告要求被告按照税后18000元/月的工资标准支付2009年 ...
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，双方签订了期限从2007年12月31日至2012年12月31日止的《劳动合同》，合同约定被告担任QA部门经理，月工资为人民币5,000元（以下币种相同） ,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，告知被告公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月24日与相关 ...
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日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司办理了交接 公司致函回复，表示某某某公司已于2009年4月28日单方面将《终止、解除劳动合同通知书》[普茂2009第018号]交给其，而于2009年5月15日再次 ...
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支持自己的主张在庭审中提交了下列证据：1、解除劳动合同通知书1份，以此证明被告违法解除与原告之间劳动合同关系的事实；2、仲裁裁决书1份，以此证明原 征求意见的民主程序，没有用人单位与工会或职工代表大会平等协商的集中程序，违反了劳动合同法规定，不能证明其制定程序合法；对会议纪要真实性、合法性有异议，因为 ...
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原告向法院提供了2009年12月31日发给被告的电子邮件、补偿金计算方法、解除劳动合同通知书。被告对原告提供电子邮件的真实性表示无异议，但表示原告未在合适 八条之规定，判决如下：一、、原告陈某要求被告AK公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金差额人民币139,258.68元的请求，不予支持；二、原告陈某 ...
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现原告对2009年2月被告惠利佳商贸公司终断原告的养老保险认可系双方解除劳动关系，但原告认为该行为违法，要求其承担责任并支付各项费用的合理部分，本院 向本院提起诉讼。本院于2010年1月14日作出受理决定，并于2010年1月14日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2010年1月21日将应诉通知书及 ...
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