双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为______期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限 赔偿第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不 ...
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双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限 第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不 ...
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31日，与被告签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同第九条第一款约定：“本合同期限未满，任何一方违反规定或约定，提前解除劳动合同或致使另一方依据 撤销被告作出的《关于给予谭敏除名的决定》；2．由被告向原告一次性支付经济补偿金68000元；3．由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲案字 ...
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门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500元，每月固定加班费均为1500元。2008年5月20日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同 ，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法解除与被告劳动关系，双方劳动关系应予恢复，然因双方签订劳动合同期限至2009年6月 ...
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担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为5950元，每月固定加班费均为2550元。2008年6月4日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同 用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法解除与被告劳动关系，双方劳动关系应予恢复，然因双方签订劳动合同期限至2009年6月 ...
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不予支持。另原告工作期间，双方签订过书面劳动合同，原告擅自拿走被告保管的劳动合同，对未签书面劳动合同的期限，应由原告承担举证责任，现原告未能 工资差额2916.66元；二、原告徐某要求被告上海某某销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金15000元的诉讼请求，不予支持；三、原告徐某要求被告上海某某 ...
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提成一定的绩效工资。被告到原告处工作后,双方在2008年4月才签订一份为期2年的劳动合同,劳动合同期限为2008年4月至2010年4月。劳动 年之前的社会保险金已由原单位交纳,原告可不再交纳),并在与被告解除劳动合同后支付被告经济补偿金。被告主张的住房公积金不属劳动法调整范围,本院对此不予处理。原告 ...
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日，与被告签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同第九条第一款约定：“本合同期限未满，任何一方违反规定或约定，提前解除劳动合同或致使另一方依据 .撤销被告作出的《关于给予谭敏除名的决定》；2.由被告向原告一次性支付经济补偿金68000元；3.由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲案字[ ...
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支付延长工作时间的工资报酬、休息日工作的工资报酬、休息日被扣除的工资及经济补偿金，合计41666.95元。2006年10月31日，该仲裁委员会作出南劳仲案 ，除应支付劳动者工资报酬、经济补偿外，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。刘晓阳请求广大电器支付其社会 报酬标准的约定是错误的。首先，刘晓阳与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候 ...
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