本人和公司签劳动合同是(从2009年7月22日起至2010年9月30日止，其中试用期是从2009年7月22日起至2009年9月21日止）的期限。工作一直至今，后来也从没续签过劳动合同，现在辞职也快到期了，请问公司是否会有补偿呢？公司按照法律合理的补偿应该是怎样呢？...
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你好，我在公司上班10个月了，公司一直不给签劳动合同也不给上保险，每次都拖拖拖的，还少给发工资，我想申请劳动仲裁，那公司能赔我试用期过后到现在的每月两倍工资吗？还有公司不给我们工资条，工资也都是现金发放，打卡记录也都在公司里，我们只有工作证 ...
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你好，我想咨询一下，我是9月10号来上班的，到现在都没有签劳动合同，刚开始说的是一个月试用期，刚刚开会的时候他说15号跟我说我到底是转正式合同还是开除，如果他15号把我开除了我能不能要求他赔我双倍工资？这个店改了名字却没有到工商局把营业执照的名字也改掉，算不算违法？辞退我的话是不是可以拿赔偿金？...
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，面试的时候口头上说了3个月后转正的，到现在为止公司没有要我签订试用合同，也没有和我签劳动合同，在没有告知我试用不合格情况下，也不给我转正，一直拖延到今天2011年 号，如果我现在要起诉这家公司，那么我该收集哪一些证据 （补充：公司在第一个月就个给我买保险了，在试用期就给新员工买保险是不是违法行为？）...
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用人单位在入职前无薪培训三天，销售培训。之后签劳动合同，合同上写着乙方必须服务12个月（含试用期），如乙方因个人原因不能服务12个月，乙方应赔偿甲方培训费用五千元整。这个条款有效吗？...
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各位大家好！刚进新公司3天，今天公司给我签劳动合同。但我发现上面除了一些劳动法的条文，其他什么都没写。像合同具体时间，试用期及转正后福利待遇，休息时间等等什么都没填，都空在那里。请问公司这样做合法吗？我该怎么做才好？又能保住工作，又能维护自己的合法权益？非常感谢！...
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一边工作一边培训了一段时间，现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元的底薪，并三个月一支付劳动保险金以每月300块钱补贴给他。可是到了三个月的时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。 ...
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（石坪桥南）上班工程在马家堡后工龙湖时代天街三期Ａ组团，本来是谈的年薪（６６０００每年，每月按年薪的８０％的１２分之一支付）但是在一个月试用期完转正后一直到现在都没有签劳动合同也没有五险一金，现在我因为身体原因需要用钱治疗，本想辞职拿到那剩下的２０％， ...
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本人与公司签订的试用期为3个月，由于公司资金出现问题，裁员了一批员工，本人也被辞退了，是在第五个月把本人辞退了！没有签劳动合同。本人同时已经怀孕4个月，想咨询一下公司该如何给予补助！因为在今后几个月本人也不可能再找到工作了。...
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了，甚至于节假日都上班。我在一些老职工那了解到从10月开始每天晚上都加4小时。试用期是一个月，现在我都上了三个月的班了，还没签劳动合同。现在我想辞职还需要写辞职报告吗？...
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