《道路交通安全法》第44条之规定，应负事故的主要责任。原告郭果国在没有取得机动车驾驶证的情况下驾驶无牌照机动车辆上道路行驶，未按规定佩戴安全头盔，违反 扬汽车运输有限公司的司机，月工资1800元，因原告郭果国发生交通事故请假照料陪护，请假期间未工资收入。另查明，被告冯召杰已赔偿给原告郭果国款55000 ...
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在原告处工作至2009年9月30日。同年10月1日起，被告在未向原告请假的情况下，擅自离职。2009年10月26日，被告向奉贤区劳动人事争议仲裁委员会 故对其提供的考勤卡不予采信。本案中，由于原告未提供被告在其处工作期间的真实的每月工资数额，其不利的法律后果由其自行承担，故本院确认被告的每月平均工资为 ...
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日用品的费用479元，缺乏法律依据，该费用并不是法定赔偿项目；毁损衣物费用，敖某某没有提供其衣物毁损的证据及相关证明材料来证明其损失数额。经本院二审审理查明的事实： 年4月5日至2009年7月30日，因家中有急事请假未上班，单位未发工资。且有证据证实在敖某某住院期间，敖某某的妻子钟某一直陪护敖某某。 ...
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的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 的很清楚了吗？为何又要说“于法无据”呢？在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决，现原告要求被告 ...
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南教[1998]31号文件中请聘人员在无任职时可以自己联系工作或进修的规定及被上诉认的通知，请假出外联系工作，在上诉人离校前一段时间里的工资登记 报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续，继续发放上诉人的工资至1999年8月，并为上诉人缴交养老 ...
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事故。二、童丽灵的身体损伤与滨海公园的服务行为没有直接的因果关系。1、我国法律规定，损害赔偿不仅要有损害的后果，而且损害的后果与过错行为必须有直接的 18346．11元，童丽灵所在单位海口市人民医院证明其工资为784．4元(后经查实童丽灵在受伤请假期间，每月领取工资450．9元)，童丽灵在急救中心6月 ...
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月14日被上诉人海南乐普生百货有限公司“关于商品部管理人员调整的通知”、上诉人罗妙贞工资表、工卡名片、风险抵押金收据、上诉人罗妙贞缴纳社会保险清单、2000年5月 有关的劳动法规。罗妙贞上诉认为其在待岗期间有权自由安排时间学习、培训，没有必要打卡。即使在待岗期间不打卡，并未给被上诉人造成任何损失，不应 ...
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其丧失劳动能力。原告举示的护理费证据互相矛盾，田XX的工资表表明原告住院期间田XX工资照发，不存在请假护理原告，且原告伤情较轻，并不需要护理，故护理费不 意见。被告叶某某辩称：叶某某作为车辆所有人，出借给李某某的车辆没有问题，且李某某也有驾驶证，不应承担责任。其余同意保险公司和李某某的意见。经审理查明 ...
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日重返工作岗位上班，其请求2006年1月28日至2007年12月9日期间的加班工资没有事实依据，不应得到支持。3、原告自2007年12月10日恢复工作以来 。2006年1月30日至2007年6月12日，原告因患疾病，向被告提出请假申请，被告予以准许。2007年9月5日，原告的就业证有效期期满，双方均未 ...
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：一、被申请人华邦公司在收到本裁决书之日起15日内一次性支付给申请人工作期间的劳动报酬27712元。二、被申请人在收到本裁决书之日起15日内支付给 的经济补偿金。被上诉人王向阳在没有向华邦公司提出请假、解职情况下擅自矿工，严重违反单位劳动规章制度，而不是因为单位无故拖欠工资，不符合劳动合同法第46条 ...
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