，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职 可以准许劳动者撤诉。 第三，劳动者因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十 ...
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》上的签名并非其亲自签名，并要求进行司法鉴定。但一审法院没有进行司法鉴定就认定了《提前解除劳动合同协议书》是合法有效，这已严重剥夺了蒋兵要求鉴定的合法 发放给蒋兵，蒋兵已收到该款。协议还约定‘双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。’”有异议，认为《提前解除劳动合同协议书》上的签名并非 ...
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兴福提前解除合同，则不能不能取得当年的工资补贴以及利润分红，已收到的应退还，如天洋药业公司提前解除，则应按照三年的工资标准全额支付工资及补贴。 《高管 销售目标，刘兴福没有胜任销售总监、销售部长的能力。 针对天洋药业公司的举证，刘兴福的质证意见为： 对证据1，只能证明双方当事人之间存在劳动关系，不能达 ...
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焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实 的证据（2）、（3），原告虽持有部分异议，但没有相反证据予以证明，而且原告也认可其工资存折上收到的工资与被告工资表上注明的工资数额一致，可以印证出勤表的 ...
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劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重 ...
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等若干方面。同时，在集体合同争议中还会围绕相关利益生争议。（3）劳动争议是劳动领域中的经济利益的冲突。例如，劳动关系解除争议，从其实质讲，都是 四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...
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证明被告拖欠原告工资的事实；[被告对该证据无异议。]２、劳动合同书一份，证明原、被告双方存在劳动关系；[被告对该证据无异议。]３、2010年5月7日 《国内特快专递邮件详情单》各一份，证明原告已收到劳动合同解除通知，与被告的劳动合同已经解除。[原告对该证据中的解除劳动合同通知有异议，认为公章是以河南苏 ...
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被告未提供证据证实，原告称未收到。2003年11月2O日，被告出台“产权制度改革实施方案(草)”，原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 认为，原告张凤花与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及依何程序作出 ...
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被告未提供证据证实，原告称未收到。2003年11月2 O日，被告出台“产权制度改革实施方案(草)”，原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 认为，原告王花琴与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及依何程序作出 ...
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被告未提供证据证实，原告称未收到。2003年11月2O日，被告出台“产权制度改革实施方案(草)”，原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 认为，原告樊荣辉与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及依何程序作出 ...
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