可以责令申请人提供担保：申请人不提供担保的，驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的， 合同而请求精神赔偿的处理问题劳动者对用人单位因违反劳动合同而请求精神损害赔偿的,人民法院不予支持.三十,关于事业单位与其工作人员之间的人事争议的处理问题相关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
劳动合同必须具备的七个方面，即劳动合同期限、工作内容、保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。可备条款是劳动者和 职专（高）毕业生应当注意此时法律注重看实质而不看名称。 2、服务期条款 劳动合同一般不对服务期限作出约定，只有在法律规定的情形下，求职者才有义务与单位订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-232519.html -了解详情
二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。在法律没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大 ，这不利于保护企业商业秘密，对企业也并不是非常公平。《意见》根据民事合同的一般原理，认为约定不明的，并不意味着约定无效，而是可以进一步协商处理；而当无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
保密合同）都是不合法的。对此，如果发生争议，员工以此作为抗辩的理由，人民法院一般是不保护企业的。尽管对此没有明确的法律规定。但参照原国家科委制定的《 。对此，《劳动法》第102条有明确的规定，即＂劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183804.html -了解详情
二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”在法律没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大 ，这不利于保护企业商业秘密，对企业也并不是非常公平。《意见》根据民事合同的一般原理，认为约定不明的，并不意味着约定无效，而是可以进一步协商处理；而当无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。（四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 和招接收费总额的20％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 十四、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
银行南阳分行卧龙区支行法定代表人汤兴国，任该行行长。委托代理人赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理）委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 依法履行各自的权利和义务是符合法律程序的，原告在答辩人未违反劳动合同且未与答辩人协商的情况下强行将答辩人推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_252028.html -了解详情
卧龙区支行法定代表人：汤兴国，任该行行长。委托代理人：赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理）委托代理人：孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 依法履行各自的权利和义务是符合法律程序的，原告在答辩人未违反劳动合同且未与答辩人协商的情况下强行将答辩人推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了答辩人劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_252027.html -了解详情
银行南阳分行卧龙区支行法定代表人汤兴国，任该行行长。委托代理人赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理）委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 依法履行各自的权利和义务是符合法律程序的，原告在答辩人未违反劳动合同且未与答辩人协商的情况下强行将答辩人推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_252017.html -了解详情
规定，国星公司除应支付延长的工作时间部分的工资外，在叶敏萍被迫提出解除劳动合同的情况下，国星公司还应当支付叶敏萍的经济补偿。叶敏萍请求国星公司支付 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、解除叶敏萍、国星公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务