过程中的防护。6、临颍车站证明及交接班登记,证人吕XX、张XX(临颍车站货场门卫)证言,证实2009年6月1日吕XX、张XX值班,龚文周说有车进入临颍 月被王书仁给我打电话说他们段上要在临颍调拨钢轨,车辆需要进货场,给货场门卫说一声。应当说车辆进入货场非给车站签协议,确保货场作业安全。由于郑州桥工段在 ...
//www.110.com/panli/panli_10268124.html -
了解详情
年4月24日,原告刘建明应聘到被告处工作,双方建立劳动关系,一直在门卫工作10年,原告到被告单位工作时,被告许诺给原告养老,原告所在的村民小组收回 些工资,上班时杨道云不得值班。2007年7月底因原告刘建明年老不能胜任门卫工作,被被告单位停止工作。原告于2007年8月6日去唐河县劳动争议仲裁委员会申诉 ...
//www.110.com/panli/panli_9240909.html -
了解详情
为由,以公告形式对原告记大过一次。2009年9月14日,被告以公司主管前往门卫室要求原告到岗工作却遭原告顶撞并谩骂主管为由,以公告形式对原告记大过处分。 ,被告以原告迟迟不肯回到自己的工作岗位,拒绝执行公司之正常人事调度,虽已从门卫室离开,却又终日赖在办公室,给公司在管理上造成极大困扰为由,以公告形式 ...
//www.110.com/panli/panli_8877439.html -
了解详情
。本案现已审理终结。原告诉称:2008年7月左右,其在被告西电项目部任门卫,工资900元,月清照发。2009年1月适逢春节,工长程××说节后再发工资 ,本院予以采纳。经审理查明,原告从2008年7月起,在被告的西电项目部任门卫,月工资900元。2008年7月至2008年12月期间的工资,被告已向原告结 ...
//www.110.com/panli/panli_8742378.html -
了解详情
的事实,秦甲系以下岗协保人员的身份到上海市普陀区食品药品监督所工作,担任门卫一职。2008年、2009年秦甲并与上海市普陀区食品药品监督所签订《劳务协议》 假日等时间从事生产或工作。根据双方一致陈述,上海市普陀区食品药品监督所在秦甲的门卫岗位提供了床用以晚间休息,且秦甲也陈述了其日间与晚间的不同任务, ...
//www.110.com/panli/panli_8563125.html -
了解详情
公司考虑到他们的实际情况,故提供免费住宿,让王某某夫妻居住在门卫室,王某某24小时在爱森思公司门卫室内,王某某就此认为其存在加班情况,与事实不符。爱森思 违反相关法律,系双方真实意思表示。爱森思公司考虑到王某某及丈夫系外来人员,让王某某及丈夫免费住宿在门卫室,故王某某24小时待在爱森思公司门卫室,并不 ...
//www.110.com/panli/panli_8543514.html -
了解详情
陈述,本院可以确认以下案件事实:1991年,原告赵治头开始到被告处上班,以门卫工作为主,有时到车间进行劳动。2004年11月20晚,原告赵治头在被告 为:右股骨颈骨折。期间,原告回家居住生活。2007年,原告再次回到被告处做门卫工作,2008年10月份,被告把原告辞退。为赔偿及工资等,原告于2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_8155653.html -
了解详情
及庭审情况,本院对本案事实确认如下:2004年10月起原告开始在被告处从事门卫工作,基本工资每月500元,原、被告之间没有签订书面劳动合同。2008年3月份 元。本院认为,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。原告系被告单位的门卫,且由被告发放工资,现被告虽然辩称原告系河南财联实业总公司的员工, ...
//www.110.com/panli/panli_8050885.html -
了解详情
聘人员懂水、电技术;3、每天保持院内卫生”。后经协商被告应聘为该小区的门卫人员。在被告管理小区期间,原告的丈夫黄清理分别于2009年5月11日、2009年 事实一致。本院认为,上诉人黄金花所在的居住小区在招聘被上诉人张殿忠为该小区的门卫人员时,对财产被盗时的责任约定不明。且黄金花在该居住小区内有自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_7653743.html -
了解详情
元的罚款.还有一件事也是这几天发生的.又两个工友喝了点酒就去厂门口和门卫开玩笑(因为都在一起好多年了都认识)谁知道后来打了起来也没这么动手就是门卫打他一拳,他打门卫一拳。门卫先动手打的人。 厂里对他们处以了每人3000元的罚款.事情到了这个地步我们也都没在上班了. 我想问下我们应该这么办 ...
//www.110.com/ask/question-294194.html -
了解详情