裁决，仲裁结论：（一）被申请人于本仲裁裁决生效之日起十日内一次性付给申请人2008年1-3月份工资的差额部分2877.34元和2008年4月份1- 、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费，补发工资，支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等共计76201元。被告辩解认为原告的后续治疗事先既未向 ...
//www.110.com/panli/panli_244788.html -了解详情
因原告未为被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应一次性支付被告工伤保险待遇。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工 ×1475元／月)；三、原告重庆市嘉世泰化工有限公司支付被告张昌建一次性医疗补助金11550元(6个月×1925元／月)；四、原告重庆市嘉世泰化工有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_242040.html -了解详情
在仲裁调解不成时解除与孟州市予孟管业有限公司之间的劳动关系，赔偿其三项补助金。现孟州市予孟管业有限公司称刘保生没有要求解除劳动关系和赔偿其三项 刘保生医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、仲裁费等共计141236.15元。3、驳回刘保生 ...
//www.110.com/panli/panli_170588.html -了解详情
富停工留薪期的工资2520元（计算2个月）、一次性伤残补助金10080元（计算8个月）、一次性医疗补助金2520元（计算2个月）；三、本案的诉讼费由罗 工资和医疗费。”从该条规定来看，并不能得出六建公司应预先支付罗若富的上述医疗费用并且应先予执行的结论。由于《广东省工伤保险条例》没有规定工伤的后续治疗 ...
//www.110.com/panli/panli_92901.html -了解详情
配套文件规定计算，原告工伤待遇中就住院补助费、停工工资、护理费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的合计金额应为16187.83元。现原告以工伤保险剔除的医药费 补偿金。本案中，原告只主张2001年至2005年工作期间的解除劳动关系的一次性经济补偿金，同时双方就该期间的劳动关系的成立无异议，而原告在此 ...
//www.110.com/panli/panli_68698.html -了解详情
有限公司之间的劳动关系；2、请求依法裁定两被申请人连带支付申请 人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及其他费用共计201196元。 申请人诉称：2013年2月份，申请人 》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 单位按 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
统筹地区职工平均工资2248.75元的60%，原告的工资按60%计算）。2、一次性医疗补助金17 990元（26 985元/年÷12月/年×8月）。3、 伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、护理费、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等工伤保险待遇86 324.75元。此款限在本判决书发生法律效力后 ...
//www.110.com/panli/panli_41879512.html -了解详情
争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，但该委逾期未作出处理决定。特起诉要求与被告解除劳动合同关系；要求被告支付一次性伤残补助金14400元，一次性就业补助金26496元，一次性医疗补助金11776元，停工留薪期间工资21600元，护理费2400元，伙食补助费800元，合计77472元；要求被告支付经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_40492205.html -了解详情
裁定，判决被上诉人支付上诉人经济补偿金、赔偿金22400元；赔偿支付上诉人基本养老、医疗保险费。天瑞铸造公司答辩称，上诉人张庙朝这次起诉属于重复起诉。双方 伤残的，若与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金。根据双方达成的一致意见和以上《工伤保险条例》的相关规定， ...
//www.110.com/panli/panli_39428447.html -了解详情
鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动能力鉴定办公室确定，原告的工伤医疗期限为6个月。被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年 工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目，且均应 ...
//www.110.com/panli/panli_36434166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务