她打扮这么漂亮是不是要勾引男人，因为大姐是新进员工要培训，有一个组长是男孩子看我大姐老是返工教一下我大姐就说我大姐勾引比她小的男孩子，我大姐大儿子今年都 又打电话给我大姐说工资给她打到卡上了，其他什么费用都没有。我想了解一下这算不算工伤，精神伤害。厂方应该承担哪些责任。现在我大姐没有上班又要治病，家庭 ...
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都说什么公司的工资待遇都是不公开的，那时候我就点怀疑了，公司的工资待遇说不上平等吧也没有隐私的啊，只有公开才有竞争，有竞争公司才能得到更好的发展，因为那店面 ，什么都为这个老板想着，也是为自己能多挣点，可是很快一个月就过去了，按理说是没个月的10号开工资，可是那个月竟然快20号了才给我开工资，晚几天开 ...
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收回去了，一个月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工： 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按合同期内的标准发放工资，并为他缴纳各项社会保险费用。 小赵 ...
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无法确认为由，没有签署合同，也没有告之工资结算日。后期实际上班过程中有很多和当初说的不一致的地方，并每月工资结算日拖到次月20号才发。故决定在11 单上面会有工作人员的签字，还有就是同事可以证明。 但至于工资具体多少，从哪天上班都无法出具证明。我请求大家帮忙一下，这种情况我该怎么做，如何维护我的权益。 ...
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处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求'停薪留职'，由本人 一个月向公司提出申请，但考虑到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上合法。对此，印刷公司对袁×提出的回来上班 ...
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，但是他一次都没兑现，要知道他在当时公司没有人放弃自尊放弃尊严很自责的情形求我们到他公司上班，既然你发不起工资，为什么还让别人在你公司上班？现在回想 他那种求我们的表情是怎么装出来的，通过这次我们深深认清这种无赖。 在这期间有同事联系说在不出来就起诉他，他说起诉我还好，我公司是有限公司，注册资金也就 ...
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给老板打了电话辞职，当时老板很痛快，说是把余下的课带完就行，于是8月1日起白天我就到另一个工司上班，晚上到学校带剩下的课，一直到8月14日将课带完 月14日期间没有任何工资，原本10号发工资，又拖到18号，老板又告诉我工资不能给我发，要2个月以后再说，说是看看以前带的课有没有找后账的、有没有退费的。 ...
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是依据申请人2011年度实发工资计算出的平均工资。在2012年1至6月期间，被申请人虽未给申请人安排新的工作岗位，但申请人也每天上班，具体负责杂务，在 与被申请人协商工作安排。退一步讲，不给申请人安排岗位导致申请人无处安置，未付出劳动是由被申请人原因所致，申请人没有任何过错，《劳动合同法》第二十九条 ...
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公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取，没有工资单，公司也说不能按实际领取的工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司 在深圳上班的同事调到广州上班，员工不去，想让他们自动离职，这样能不能申请赔偿？一直以来发工资都是老总给现金然后让我们在他的一个笔记本上签名，上面有 ...
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，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心 ，我们这样算集体矿工，如果非要闹，他要求我们赔偿公司的损失，如果不想干可以走人，但没有工资拿。同来的暑期工经过进一步协商，妥协了，为防止他们再出尔反尔， ...
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