被告未提供相关证据予以证实。因原告不存在支付解除劳动合同经济补偿金之法定情形，故原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金20000元的诉讼请求，本院予以支持 ；三、原告上海XX美容美发有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告郭XX2009年4月工资10617元及2009年5月1日、2日工资1200 ...
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双休日加班费1058.40元、2008年1月1日国定假加班费66.15元、支付解除劳动合同经济补偿金1920元。被告上海某清洗保洁有限公司辩称，原告于2008年1月1 2日作出（2010）黄民一（民）初字第460号民事判决书，判决不支持原告的全部请求。原告不服上诉至上海市第二中级人民法院，亦未获支持。 ...
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5,463.50元。被告上海某交通安全新材料有限公司辩称：原告在被告公司工作期间不存在周六都要加班，公司规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本 ，原告在没有办理任何离职手续的情况下就不来上班，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿金、11月的工资及25％补偿金没有事实依据。对综合保险被告同意本着 ...
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及补充协议，期限自2008年9月1日至2010年8月31日止，合同约定原告在行政部门任公关经理，每月工资为人民币2000元，补充协议约定原告每月 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5000元并加付25％的额外经济补偿金。2010年8月30日仲裁委员会裁决不支持原告的请求。原告 ...
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30日期间国定节假日及平时超时加班费24744元，支付伪造劳动合同补偿金15600元，支付延发2009年4月工资补偿金1300元，支付2008年至2009年未休年假费120 ，故对其相应的诉讼请求不予支持。在被告承担支付违法解除劳动合同赔偿金时，不存在再承担支付代通金的责任，故对原告该诉讼请求不予支持 ...
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、支付2010年1月22日克扣提成500元；5、支付解除劳动合同经济补偿金1,100元。该委员会经审查，裁决：1、上诉人应为被上诉人补缴2009年11月至 向本院提起上诉称：被上诉人系自己辞职，并非被公司辞退，上诉人不存在支付经济补偿金的问题。解除劳动关系后，上诉人已结清了被上诉人在职期间所有该得业务 ...
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支付原告2010年3月、4月工资每月2500元，按2500元标准支付解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金。被告××物业辩称：原告自2010年3月11日起无故旷工， 元。二、不支持毛××的其他请求。毛××不服裁决诉至本院。审理中，××物业未提供向原告送达了2010年4月22日违纪解除解除劳动合同通知的证据。 ...
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其对原告仅是按旷工处理，而非辞退。此外，双方一致认可，如被告应支付解除劳动合同经济补偿金，则具体金额按960元/月的标准，计算1.5月。上述事实，有仲裁 大。本院就此采信原告的主张。被告虽未作出解除与原告劳动合同的书面通知，但其不让原告上班即是一种单方解除劳动合同的行为，而原告与其他员工发生矛盾的事实 ...
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574元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税1,755元；5、退还押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金6,000元。上海尊尚会休闲 予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行 ...
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经济补偿金和替代通知金，故王某某要求嘉德公司支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金和替代通知金的请求，不予支持；3、嘉德公司称2008年9月 德公司与客户单位具有利害关系，客户投诉意见不能作为认定本案事实的依据。要求嘉德公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金11个月工资81,654.87元；2、 ...
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