少红等76人在举证期限内提交了以下证据：1、《湖南华一纺织有限公司2008年度职工养老保险缴费明细表》复印件3张，欲证明2008年5月原告华一公司为被告76人中的68人 丰、龚欢达、崔志红、李国先、王建明、刘美英、孟光明系临时工，以上人员均工作至2008年5月止。此前，原告华一公司为被告曹艳红等68人 ...
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时效了。对于原告的举证，依据证据的相关规则，本院依法作出如下认证：1号证据临时工工资表，虽然没有原告签字，但盖有永兴县三中的印章，本院予以采信；2号 ，双方已形成了事实劳动关系，原告依法享有各项劳动待遇，被告有义务为原告办理养老保险，并支付拖欠工资。原告已超过退休年龄，被告仍需按照国家有关劳动法律法规 ...
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了工资之外的相关权利；第二，申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险，也不给工资以外的其他任何待遇。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 引用上述规定，被申请人是想阐述这样一个客观事实，法律中存在固定工、合同工、临时工的概念，其权利义务是有所区别的。 《河北省国有企业改制中职工安置和国有 ...
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这是个私人承包单位，如果我们到那里工作，除了领取可怜的工资外，仍无法解决养老保险等问题，这也不是我们“全民固定工”的归属单位。我们上有老下有小，生活压力非常大 就没了，连人都找不到。于是，我们不愿到市政工程施工处去做一个临时工，也就未能去正常上班。 2008年，丰县开展“大接访”活动，县委的赵书记亲自 ...
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这是个私人承包单位，如果我们到那里工作，除了领取可怜的工资外，仍无法解决养老保险等问题，这也不是我们“全民固定工”的归属单位。我们上有老下有小，生活压力非常大 就没了，连人都找不到。于是，我们不愿到市政工程施工处去做一个临时工，也就未能去正常上班。 2008年，丰县开展“大接访”活动，县委的赵书记亲自 ...
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用钱买断员工工龄的情况，还有18%的劳动者反映其所在的单位多雇佣劳务派遣工、临时工。这些规避法律的行为在该法刚颁布时比较严重，但在调查中却发现这些违法 权益；最后，施行五险合一措施，即对参保用人单位实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种统一登记参保、统一缴费基数、统一下达征缴计划 ...
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的正式职工。从1986年开始鲁山县和全国一样要求各个用人单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出 3月五原告的招工档案，又没有录用手续。所以，五原告自90年开始清理临时工到93年完成整顿选改工作结束，已按计划外用工被清退。因为是计划外 ...
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l、孙恒德在八矿工作期间，八矿已为孙恒德办有养老保险、医疗保险个人帐户，并逐月交纳相关费用。2、原告孙恒德于2001年在 劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发[1997]88号)：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的 ...
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异议。 3、国务院关于解决农民工问题的若干意见复印件1份，欲证明国家对农民工的养老保险没有相关政策。经质证，原告提出异议，认为该“意见”是法律条文不能作为 分别从1996年9月和1998年3月开始在被告益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日，两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005 ...
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：原告来省上访，反映从1995年开始在沈阳理工大学上班，但学校一直没给上养老保险问题，来访人持国家信访局转辽宁[2005]1342号转送单到省，现将上述情况 不是学校人事部门计划内招的临时工，不经人事部门发工资，也未签订劳动合同，因此，学校不存在为其交纳养老保险、医疗保险、失业保险问题。其后，原告称其 ...
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