职位。市直事业单位参照执行。(二)上述部门和单位在新一轮机构改革时，凡进行机构调整、人员重组或现有人员超出编制职数限额，需要进行人员调整和分流的，原则 干部队伍加以培养；不能继续担任原领导职务的落岗人员，要区别不同情况另行分配适当工作或妥善安置，在单位非领导职数内改任同级非领导职务。要把思想政治工作 ...
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基层和群众的民主权利和首创精神；坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业单位民主管理制度，保障职工合法权益；关心重视少数民族和侨务工作；全面贯彻国家宗教 、非全日制就业、季节性就业；支持国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员；探索建立就业保障制度，逐步用岗位救助替代生活救助；健全再就业 ...
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企业改革中土地使用权处置暂行办法》(自治区国土资源厅牵头)、《广西国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》(自治区劳动和社会保障厅牵头)，完善国有企业重组 的统一部署，切实加强领导，明确重点，分解任务，落实责任，并根据不同情况确定落实时限。已经出台的改革方案，要精心组织实施，力求取得实效；着手 ...
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。(四)对基本医疗保险经办机构实施行政管理和监督。(五)对基本医疗保险各项政策执行情况进行监督、检查，查处各种违反基本医疗保险有关规定的行为。(六)协调基本医疗 补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企事业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职 ...
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，名牌产品为龙头，通过兼并、合并、控股、新建等多种方式吸纳一些企业和科技事业单位参加组建集团，在资金、产品、技术、市场等方面进行层次不同的联合。可以 实行“退二进三”的企业和特殊困难的企业，返还的比例可以更大一些，用于企业富余人员的安置和发展生产。对于整体购买资债相当企业，并接受原企业职工，原企业的 ...
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，全市人口不超过970万人。“八五”期间，要继续拓宽就业渠道，积极安置城镇待业人员，期末待业率控制在3.5％以内。采取“一主多副”、发展第三产业 与经济效益挂钩办法，逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。党政机关、事业单位逐步建立符合各自特点的工资制度。调整工资收入结构，减少实物分配，结合 ...
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军民团结，根据有关法律、法规，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条 本市行政区域内国家机关、社会团体、企业、事业单位、其他经济组织以及城乡基层群众性自治组织和 部队非法收取各种费用。 第二十一条 有关部门要做好随军家属的安置、就业工作。各企业、事业单位在招聘员工时，同等条件下应优先招用随军家属。劳动 ...
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超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。机关事业单位要规范清理编外不合理用工，腾岗安置下岗失业人员。各区县政府、高新区管委会、市政府有关部门、有关 有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外)，分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余 ...
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重新核定生态公益型林场的事业人员编制，将其工作经费纳入同级财政预算。采取积极稳妥的措施，制定优惠政策，妥善解决林场未聘职工的分流安置和基本养老保险问题， 情况、新问题向国家林业局报告。我局将进一步加大对各地各单位贯彻落实情况的督促检查力度，督查情况将及时以《督查专报》等方式进行公布。 国家林业局二00 ...
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派遣就业和钟点工等灵活多样的就业形式。４、国家机关、由财政全额或差额拨款的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位（如门卫、勤杂人员等）以及各级财政提供 上岗”。清理后的岗位主要招聘再就业重点援助对象，先由社区居委会根据岗位情况推荐人员，街道（镇）劳动保障服务站负责登记、初审，各级进行分类、审核后报市 ...
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