。县级机构编制部门会同教育、财政部门，每学年初以学校（教学点）为单位核定本辖区所属中小学教职工编制。县级人事行政部门负责核定本辖区所属中小学教职工岗位设置 的核准，岗位聘用经同级人事行政部门认定后兑现工资待遇。全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用。县级机构编制部门负责本辖区所属 ...
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在非公有制单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方有关部门要简化手续，方便已落实就业 一名师范类本科生计划”。通过政府购买岗位、待编安置方式，全省44个县每年公开招聘不少于20名（其中人口超过50万人以上的县不少于30名）择业期 ...
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知识产权和核心技术的保护。切实保障科技人员的知识产权权益，职务技术成果完成单位应对职务技术成果完成人和在科技成果转化中作出突出贡献人员依法给予奖励和报酬 。对科研机构的新进人员要实行公开招聘制度，并可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员 ...
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生活，有条件的地区可以安排到乡镇企业或私营企业工作；机关、团体、企业事业单位在农村招聘人员时，同等条件下应当优先录(聘)用。第二十九条 符合国家规定 上级人民政府按照公平、公正、公开的原则安排工作，保证第一次就业。接收安置符合国家规定安排工作条件的退伍义务兵，是各部门、各企业事业单位应尽的国防义务。第 ...
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基层就业项目，为西部及苏北基层教育、医疗卫生、文化、农技推广等公共事业发展提供服务。省教育厅组织选派高校毕业生到苏北农村中小学任教。省、市、 改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业单位用人自主权，方便用人单位通过公开招聘吸纳高校毕业生。积极培育高校毕业生就业常设市场，政府所属的高校毕业生就业市场、 ...
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进人坚持'凡进必考'，财政拨款的事业单位新增人员逐步做到公开发布招聘信息、公开考试、公平竞争、择优录用，创造'公开、平等、竞争、择优'的用人环境， )动员和组织社会各界以及广大人民群众积极参与支持人事人才工作，全方位发展九江人才事业，增强振兴九江经济的责任感和荣誉感，发奋努力，为实现我市经济和社会发展 ...
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基建项目投资许可证10、商业网点建设项目11、生猪定点屠宰场的设置12、企业向社会公开发行企业债券13、可设立的所有内资企业14、老旧汽车报废二、保留的 单位从在职工人中吸收聘用的干部2、发布人才招聘广告3、科技人员(家属)农转非4、机关事业单位政策性调资、各类津贴、补贴、工龄、工伤(亡)、工考、提高 ...
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自学奖励、专业证书制度， 市民投诉的承办及咨询部门、地址及联系电话)出国留学 出国留学考试信息发布 市人事局 及时更新认证考试 职称考试工作、机关事业单位技术工人等级考试、全国专业技术资格(水平)考试、全国执业(职业)资格考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试、全国职称外语等级考试、全国公共英语 ...
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的毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试录用的办法和程序进行。(三)鼓励高校 业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的独立核算企业或经营单位的，经税务部门批准，减征或免征企业所得税一年。4、 ...
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岗位设置。要严格编制管理，任何部门和学校不得擅自增加教职工人数，政府部门和其他事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。对违反中小学编制规定的行为要严肃处理 低聘。中小学可根据学校岗位需要面向社会公开招聘教师，由旗县以上教育行政部门负责审批。要打破在教师使用上的单位所有制和地区所有制界限，经旗县以上 ...
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