免除农村义务教育杂费，提高农村新型合作医疗补助标准，建设社会主义新农村，加大社会事业投入，落实就业再就业政策，完善社会保障制度，都需要财政继续增加安排支出 制度，规范津贴补贴发放。适应事业单位改革和社会事业发展要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。（八）合理调整财政支出 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 。进行水利工程建设，要严格执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”制度。水管单位要做好水利工程管理范围内的防护林建设和水土保持工作，并采取有效措施，保障 ...
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使用范围，全面启用市民卡。开展企业基础信息交换试点。市信息产业局7结合绩效考评，加大对机关效能的奖惩力度。市监察局8大力压缩会议、文件和评比、 。市劳动保障局96加强劳动监察，遏制恶意拖欠工资、工程款等行为。市劳动保障局97扩大基本养老保险覆盖面，出台事业单位养老保险办法，逐步提高外来员工缴费比例与 ...
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我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》和《关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。 ...
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为了解决国有企业下岗失业人员和农村劳动力的有序流动;2002年以后，许多国有企业、事业单位都开始大量使用劳务派遣工。很快，劳务派遣制取得突破性扩张，不再局限于 中的比重。 3、有利于降低人工成本。企业职工的劳动报酬一般包括：基本工资、绩效工资和社保、福利等。从付给派遣工的劳动报酬来看，与企业正式职工 ...
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。。”试图打我爱人，我拦在中间，人事员的手指头多次指向我的额头。由于单位没有购买社保的附加保险，我于2012年7月13日和2012年10月8日两次 涉及到绩效工资这方面，单位于2009 年已转人事业单位编制]。2012年底被扣30%考核绩效工资2%。我因病住院没上班应该扣钱，也应该让我知道是怎么扣的。 ...
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住房公积金的月工资基数包括规范后的津补贴。实行岗位绩效工资制度的事业单位，缴存住房公积金的月工资基数包括实施后的绩效工资。（三）缴存住房公积金的月工资基数上限不得超过驻马店市统计局公布的上一年度我市在职职工月平均工资的3倍。（四）缴存住房公积金的月工资基数下限不得低于市劳动和社会保障部门公布 ...
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实施教师绩效工资制度，实行校长年度考核制度，建立优秀教师“刚性”流动、优质学校骨干教师选派到农村薄弱中心小学和初中学校挂职、实行以镇或片区为单位的 捐资助学办学，多渠道筹措教育发展基金。积极探索教育投融资机制，鼓励社会资本参与教育事业发展，增加全社会教育经费投入。（三）加强队伍建设，提高教师待遇。加强 ...
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公共卫生服务通过政府建立的城乡基本公共卫生服务经费保障机制补偿；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生 ...
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、市教委、市工商局、市科委。（十五）积极稳妥推进事业单位分类改革试点。负责领导：黄奇帆实施单位：市编办。（十六）开展安全生产基层基础攻坚年 加强审计监督、行政监察和政务督查，健全衡量科学发展的考评机制，形成工作有抓手、绩效有评估、过失必追究的运行体系。进一步理顺各级政府职责权限，增强区县统筹管理能力。 ...
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