现象，按照省、县的要求，县政府正在积极清理进行偿还。中心校也不是工资核发单位。应驳回原告诉讼请求。经庭审质证，本院查明以下案件事实：原告王国尧是桐柏县 单位人事争议案件若干问题的规定》明确受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确 ...
//www.110.com/panli/panli_13032560.html -了解详情
是确立双方当事人劳动关系的一种法律形式[1]。劳动合同是用人单位聘用劳动者时所必须签订的协议，它是用人单位和劳动者之间的一种雇佣关系凭证，也是保障社会 遇到的相类似问题。 （二）莆田市外来务工人员较多 莆田自建市以来经济和社会事业建设取得了巨大进步，发展实力不断增强。1983年莆田建市时是一个经济结构 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
于聘任制公务员与机关之间发生争议时的处理的人事争议仲裁制度。规定了这种因履行聘任合同而产生的争议，应先由一个中立的人事争议仲裁机构来调解和裁决，如果当事人对 规定。《暂行条例》第七十三条规定：国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。而在《公务员法 ...
//www.110.com/ziliao/article-157321.html -了解详情
单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。” 不当，原审判决根据刘××的要求，判令××局为刘××补办养老保险等并补缴单位应承担的保险费用，为刘××安排工作岗位上岗工作并补发待工期间的生活费，于理 ...
//www.110.com/panli/panli_253720.html -了解详情
，支付节假日加班工资60000元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。当事人对依照国家有关规定设立的 裁决不服，方可自收到仲裁裁决之日十五日内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_220305.html -了解详情
纠纷呈多元化和复合性趋势。既有正式职工与企业之间的争议，又有聘用人员与事业单位之间的纠纷；既有因鉴定、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议；既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
争议处理暂行办法南昌市人民政府全文第一章总则第一条为了公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护正常的人事工作秩序，根据国家有关规定，结合本市实际 人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；（三）企业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_334980.html -了解详情
的劳动争议的处理，适用本规定。本市行政区域内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理，依照本规定执行。 “工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html -了解详情
承办人才交流中的洽谈、登记、审核、推荐和落实工作;3.组织招聘，接受企业事业单位的委托，向社会公开招聘专业技术人员，承办国(境)外需要的各类专业技术 及未参加退休养老基金统筹的单位工作，聘用单位应按规定向市场劳动保险机构缴纳行业保险金和退休养老基金;聘用期满或解除、终止聘用合同后，再次进入人才市场待业 ...
//www.110.com/fagui/law_275691.html -了解详情
股的有限责任公司为主要组织形式。通过企业之间的相互参股，引进外资，吸收事业单位及某些基金会投资入股，自然人入股，经协商将企业债权转为股权，折股转让 行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的 ...
//www.110.com/fagui/law_274377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务