在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 的职责，社会保险部门征缴不到的，可依法申请人民法院强制执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或 ...
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了书面劳动合同的事实。。5、中国太平洋人寿保险公司怀化中心支公司证明，证明公司为员工投保团体人身意外伤害保险及附加团体人身意外伤害医疗保险。6、原告给向 工伤保险支付相应的费用，上诉人未按照规定为被上诉人缴纳工伤保险费用，而是投保商业险来规避企业风险的行为，虽然法律没有禁止，但因此而支付的费用应由上诉 ...
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其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务 的裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院也应当受理。另外，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...
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》对其采取的是列举式立法模式且无兜底条款，必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的 。值得注意的是，劳动部权威解答认为，这里的1年为申请工伤认定的时效，超过了这一期限，当事人即丧失了申请权，从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤 ...
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给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989年4月10日颁布的 建立有关。现在《广东失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》等分别 ...
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给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989年4月10日颁布的 建立有关。现在《广东失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》等分别 ...
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给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989年4月10日颁布的 建立有关。现在《广东失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》等分别 ...
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给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989年4月10日颁布的 建立有关。现在《广东失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》等分别 ...
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给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989年4月10日颁布的 建立有关。现在《广东失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》等分别 ...
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生产监督管理部门、工会组织也可到杂志社集中订购试卷后分发到基层单位。(二)为配合竞赛活动的开展，《劳动保护》杂志社5月中旬将出版《劳动保护》 用人单位的工会组织80. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 ...
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