其所有的档案。这些例外旨在保护国家的国防安全和外交政策、公民的个人隐私、企业的私有利益、政府职能和其他的重要利益。如果某文件不属于机关档案，申请 在联邦公报中分别阐述和发行相关指导--- （A）关于组织核心的说明和创建地点，员工（统一服务，成员），公众从何处何地获取信息，提交以及答复或者提供意见； （ ...
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证明其经营旅行社业务满两年、且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的文件。 旅行社取得出境旅游经营业务许可的，由国务院旅游行政主管部门换发 前，报送原许可的旅游行政管理部门： （一）旅行社的基本情况，包括企业形式、出资人、员工人数、部门设置、分支机构、网络体系等； （二）旅行社的经营 ...
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地方税务机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五千元以上二万元以下的罚款。第三十条未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费，经责令限期改正拒不改正的， 和其他经济组织或者个人在本省行政区域内举办的企业，其社会保险费的征缴适用本条例。外籍员工和香港、澳门、台湾员工的社会保险，按照国家有关规定执行。第三 ...
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之后年度利润弥补。 应缴个税6200元，因为大部分员工已经离职并无法联系，实际追缴个税1000多元，对单位罚款6200元。另外根据《税收征管法》第64条第一款 就是未申报收入，在补缴所得税时，相关支出是否可以补报。 根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、 ...
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份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免因 社会保险费。2010年2月22日中通公司以严重违反公司规章制度对原告作出罚款1000元并予以开除的决定，由此引发劳动争议。原告于2010年4月9 ...
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。 根据相关规定，米娜得到公司一定金额的经济补偿，同时给苏源房地产公司提供员工体检信息的医院也向米娜等人做出道歉。 就在被苏源房地产辞退一个月 乙肝歧视罚单一事后，以不方便为由未就此事作出回应。 对一家房地产企业来说，700元的行政罚款简直就是九牛一毛，可这张罚单却意义非凡。 “因为单位乙肝歧视而被 ...
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中支公司主要负责人、分管领导和直接责任人被保监会追究责任，处以开除、警告和罚款等。 涉案3.5亿 地处江苏省中部的泰州市近日成为保险业关注的焦点，虽然在江苏省 凭证收取保费，但并不入账，从而截留保费，直接打入其个人账户或其所控制企业账户。此外，王还冒充投保人身份申请退保金，挪作他用。 在2003年至 ...
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要求1．热爱祖国，遵守国家的政策法令、遵守外事纪律。2．热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本酒店建立良好声誉 或顾客的物品。F）无故旷工不满两天。3．公司员工凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与：罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A）在 ...
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的环境，惩处违规违纪的行为，特制订本办法。二、适用范围：对公司员工日常行为综合管理的奖惩，其它单项奖惩规定如与本办法有相抵触之处 按团队毛利润______%提成。业务费用按团队毛利润______%提成。如不汇报者每次罚款______元。7．持证导游出团补助为______元每天，无证每天补助______ ...
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请求不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ；鞋业公司无须支付曹国兵加班费及额外经济补偿金；鞋业公司无须退还曹国兵处罚款180元；有关本案仲裁费2890元及一审、二审诉讼费用全部由曹国兵承担。 ...
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