本办法计算年薪外，还可给予一定的超额奖励，具体数额由总经理办公会确定。年终考核后，一次性发放全部剩余奖薪。 ______年_______月______日_________公司总经理办公室...
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）补贴根据财政部（９０）财工字５０３号文“关于民用燃料和东北照明电提价后中央企业职工补贴财务处理问题的通知”规定执行。１６．房改补贴根据铁道部铁财（１９９２） 铁路事业单位根据上级单位核准证明（或预、决算批复文件）据以执行。单位收入年终实际数大于或小于年初核定数时，作为调整预算处理。 第三十条全额管理 ...
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无业居民的独生子女保健费，由计划生育事业费开支。农民独生子女保健费，可从乡(镇)、村企业定项限额统筹款、公益金或征收的超生费中解决；有困难的，可由计划生育事业费 产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第十条 对认真实行晚婚、晚育、计划生育的先进个人和集体，以及在 ...
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资格人员的乡镇(街道ぉ法律服务所，可以申报组建律师事务所。9、提倡在各类经济开发区、企业密集区、矿区建立律师事务所或设立律师事务所分支机构。10、鼓励创办“规模大、 定额目标的，可提取超收部分的30％给予奖酬。未完成目标数的不得奖。设立公证处主任基金，基金额从年终收入节余中按5％提取。用于开发业务和对 ...
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、科技成果推广奖，与省科技进步重大贡献奖、省科技厅火炬奖合并)92．机械军工生产企业定点93．机械军工科研项目产品配套补助费94．机械工业外商投资先进 杭嘉湖等平原圩区整治规划10．水文水资源调查评价资格证书11．厅属单位财务年终决算(四)备案的事项1．水利工程项目初步设计2．省外施工队伍进浙承担业务 ...
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对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。（ 企业或办事机构集中向当地税务机关申报纳税。十三、关于派发红股的征税问题股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利(即派 ...
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分解细化，没有落实责任领导、责任科室、责任人员的部门（单位），不予兑现年终目标绩效奖。4．凡受到党纪、政纪处分和治安拘留、刑事处罚，以及年度考核 和预防腐败体系建设的情况市直机关工委、市监察局评估意见附件2：垂直管理单位（企业类）绩效评估指标体系序号一级指标二级指标具体内容三级指标评估依据1职能职责（ ...
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猛吃一批货补足销量争奖品——至于产品，放到库里明年慢慢卖。3、厂家年终返利补贴的惯例，年终大会之后厂里总要给经销商一个红包（尤其是大户），以资鼓励。可能出现 注重市场培养，避免了大户现象出现。如：某跨国食品企业经销商销售政策ü返利组成每销售一箱奖励0.3元，准期付款再奖0.3元，专销（不经销指定竞品） ...
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的主管部门，在同级计经委（经委）的指导下，负责本办法的组织实施。第三条企业主管部门负责制定本系统节约钢材计划，审定本系统的钢材消耗定额，组织推广节约钢材的先进 业务主管部门批准后，也可提取适当的节约钢材奖金。第十条钢材节约奖按季预提，年终结算。企业每季度可按累计应提奖金的６０％预提，如本季累计消耗超过 ...
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输出协议、计算机数据库、报表、台账等。⑸外出务工人员返乡创业（8分）考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10 处理，不能及时带回者扣5分。五、考核奖励（一）目标完成先进奖对年终目标考评总分达270分以上，且各基础项考评分值在90%以上的，授予 ...
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