资产由裕丰公司接收，包括赵汝标等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业 还是一审诉讼的答辩中，都承认了赵汝标的股东、职工双重身份。裕丰公司为赵汝标购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明赵 ...
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社保关系转移手续，而发来《协助函》传真件中的落款人郭长民只是北京公司的普通员工，而非法人代表，且没盖印章，上诉人对该文件的法律效力表示不 人请求补缴社会保险费和转出社保关系的问题。上诉人林X要求被上诉人XX公司为其办理社会保险关系，补缴社会保险费中用人单位应缴纳的部分，根据《中华人民共和国社会保险法》 ...
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等状态用不同的符号记录，其中⊙符号或者“加”字表示加班。根据考勤表记载，xxxx公司员工的工作常态为周六、周日只休息一天。2010年12月7日，梁x 机构的行政管理，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，梁x要求xxxx公司为其补缴社会保险的上诉请求，本院不予处理。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确 ...
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莉莉于2008年11月13日向南宁市劳动保障监察支队反映合诚房地产公司未与其签订劳动合同，未为覃莉莉办理社会保险而导致其无法享受生育保险待遇的情况。覃莉莉向该支队 年8月29日”，《工资表》为2008年8月、9月、10月合诚房地产公司员工工资表，《工资表》上有覃莉莉的名字。《广西合诚房地产开发有限公司 ...
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调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。第五，员工结构不合理。一些经济欠发达地区的劳务型公司，以劳动力派遣形式，大量向沿海经济发达城市的企业 单位与用工单位劳务派遣协议签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、社会保险办理情况，用工单位工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等情况，严肃查处 ...
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应根据乙方生产、经营需要为乙方员工及时办理新增和终止劳动保险的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、 至2008年6月。每月1000元。原告于2006年2月22日在员工声明上签名，同意遵守被告优艺环保公司“员工手册”的所有要求。原告在被告优艺环保公司 ...
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判决认定：何德强原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司(以下简称日杂茶叶公司)员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司(以下简称投资总公司)签订“转让企业 答辩中，都承认了何德强的股东、职工双重身份。裕丰公司为何德强购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都 ...
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资产由裕丰公司接收，包括蔡惠恬等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业 一审诉讼的答辩中，都承认了蔡惠恬的股东、职工双重身份。裕丰公司为蔡惠恬购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明蔡惠 ...
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资产由裕丰公司接收，包括胡志鹏等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业 一审诉讼的答辩中，都承认了胡志鹏的股东、职工双重身份。裕丰公司为胡志鹏购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明胡志 ...
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、机器设备、流动资金所有权和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的 诉讼的答辩中，都承认了潘勇的股东、职工双重身份。裕丰公司为潘勇购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可 ...
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