年6月2日的仲裁申请书中明确认可双方已签订书面劳动合同。且被告提交的原、被告签订的书面劳动合同上有原告的签名、被告单位的公盖，原告提出乙方签名不是周 每月支付二倍的工资。本案中，被告在原告到公司工作不到一个月订立了书面劳动合同。因此，原告要求被告因未订立劳动合同支付二倍工资的请求不符合法律规定，本院 ...
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学习和工作任务，而被告未给我发放工资和待遇。2006年4月，被告提出解除劳动合同，但只付给了部分一次性经济补偿金。为此，我与被告发生争议。之后， 争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。上述事实，有原告提供的劳动仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、信访意见书、协议书、联营协议、张社军工资表、养老保险手册 ...
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为工伤。并向毛巾厂、原告送达，双方均未提出异议。原告于二00七年七月二日就工伤待遇向盖州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，二00七年九月二十八日仲裁委作出盖劳 的工作时间里及工作区域内因工作而被烫伤，毛巾公司书面予以自认。虽没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。判决兰星毛巾有限公司与原告曾宪操存在事实 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书已过诉讼时效，根据《最高 2004年1月至2006年9月期间未在我公司付出一天的劳动，也未按照郑州市市政总公司和其签订的聘用合同履行自己应尽的职责，其应享有的基本权利 ...
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或股东以第五条第（一）项为由向人民法院申请对公司进行清算时，应当提交下列材料：（一）清算申请书，列明申请人、被申请人的基本情况和申请的事实和 第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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、赔偿金问题，因不符合国家法律、法令规定的条件，所以我公司不承担赔偿责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家宏观政策 终结意见。2004年6月21日，原告等人以被告单方违法变更劳动合同为由向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。2004年10月8日市仲裁委作出（2004）第87号 ...
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为原告缴纳职工基本养老保险。劳动合同终止后，被告没有按规定为原告足额支付经济补偿金。双方为此发生争议后，原告于2008年5月30日向劳动仲裁机关申请仲裁 。原告直至2008年4月1日在我公司通知原告终止劳动合同的同时才递交办理养老保险申请书，原告的经济补偿金我公司已经按照劳动合同法向其支付完毕。综上， ...
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申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于同日作出株劳仲不字（2009）第05号不予受理案件通知书，内容为：2009年2月11日你送来的申请书已收悉，经 项规定对原告予以辞退，但是原告对被告下达的《解除劳动合同证明书》并未及时提出异议，相反还从被告公司领取了“1381×2”元的经济补偿金。虽然原告否认该款项 ...
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与原告重新签订无固定期限劳动合同。原告为维护自身的合法权益，于2008年12月1日向湖南省劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年12 于2008年12月20日诉至本院，提出上述诉讼请求。 本院认为： 一、原告系被告单位职工，虽未确定原告亲笔书写内退申请书，但原告在《长冶院 ...
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劳动合同时的经济补偿金因未先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故人民法院不应受理；因原告自己向被告提出解除劳动合同的，按照法律规定，被告不需要向原告支付 ，原告书写的欠条，被告收原告借款的收据，榆中县劳动争议仲裁委员会（2009）字第4号不予受理仲裁申请书等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的 ...
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