的分散，使所有权、经营权的分离成为必然。但是如何去解决所有权，经营权的分离问题呢？最关键的就解决处理法人治理结构的委托代理关系，这也是法人治理 的专业化和技术化程度要求越来越高，公司经营日趋独立化，股东会对公司经营的积极干预日趋弱化。董事会中心主义必然是大势所趋，我国公司立法也必将迎合这一潮流，彻底 ...
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年亚当斯密在《国富论》中提出对经理受雇业主工作积极性担扰的经理问题【1】，到1932年法学家贝利（Berle）与经济学家米恩斯（Means）在其著作 。 2、增加经理在职注意义务的规定：经理在任职期间内有运用其技能 以勤勉、谨慎地态度对公司经营管理事务进行经营判断的注意义务。 3、对经理的在职义务还应 ...
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中公司是适格的当事人。但在司法实践中有个不容回避的问题，当公司作为被告的案件，由于无人应诉，使得诉讼缺乏有效；由于法人财产不知去向，使得执行缺乏 义务，其后果并不亚于股东不履行人格独立义务。2、限制特定的股东为并列被告，是因为有些股东远离公司经营，特别是股份有限公司的股东，人数众多，平时并不参与经营， ...
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权限制说，四为内部责任说。因所持观点不同，关于公司经营范围外的行为是否有效及无效时是否有补正之可能，将的出不同结论。 （一） 权利能力限制 。即公司的追认必然发生组织法上手续问题。如股东大会变更经营范围的决议（公司法40条107条），主管机关对公司经营范围变更登记等。须经过如此复杂手续才能得以追认， ...
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三人世蒂爱斯公司约定了利润的分配方式。因此应当认定自营或者为他人经营。 经济损失如何确定 在确定被告违反了忠实勤勉义务之后，有一个问题随之而来，即因 公司研制开发信息系统。合同约定项目完成后的价值为人民币500万元，若保险代理公司提前结束项目，则按照项目实际投入成本的两倍且不低于人民币150万元的价格 ...
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分离更加突出，其运营更需要有效的公司治理。所谓有效的公司治理，应是公司经营的效率和有效监督的统一。公司目标的实现需要经营效率，没有效率不可能实现公司的 上市公司中不存在像美国上市公司因为股权分散而产生的经营层控制问题和代理问题，我国上市公司的监督机制必须有自己的特点。监督机制的建立和健全必须考虑以下两 ...
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三原则,公司股份的性质与股份的收购、公司之间的交叉持股等。因此有必要对这一问题进行深入探讨，以通过借鉴发达国家的成熟立法经验，完善我国的相关制度，促进 最大化，特别是要使处于最不利地位的人得到最大可能的利益。由于公司经营活动极具风险性，稍有不慎就可能使公司资本遭受侵蚀，损害债权人的利益。因此，公司在 ...
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的债权受到了严重侵害。特别是由于我国现行法并未有被吊销营业执照的公司的股东在一定时期内不得重新设立公司进行经营的规定，致使被吊销执照的股东异地办照的 方式，最高人民法院的司法解释《关于企业开办的其他企业被撤消或者歇业后民事责任承担问题的批复》也持此观点。 （2）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段取得 ...
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的问题上，应当借鉴其他国家的成功经验，逐步废弃公司超越经营范围的行为一律无效的观点，对公司越权行为引发的问题通过建立相应的法律制度加以解决。惟其如此， 条规定：股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵权行为的诉讼。该条规定了股东以自己 ...
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按董事会批准所开发的ｄ类产品应具有疗效、稳定性、有效期内的安全性。合营公司应严格地依据“ｇｍｐ”和乙方的标准操作程序和不断修改的“药品生产指南”以及所有适用 通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。①合营的 ...
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